濟寧新聞網微山訊(通訊員 劉泊池 喬培培)傅村街道立足早防范、早發現、早糾正,積極探索廉政風險防控動態化常態化機制,完善風險防控網絡建設,進一步抓實抓好黨風廉政建設工作。
教育引導“早”提醒。換屆后,第一時間組織村“三大員”觀看警示教育片,聽取職務犯罪服刑人員現身說法,實地參觀金源監獄廉政教育基地,強化黨員干部廉政意識,共培訓黨員干部310余人。將《傅村街道廉政講堂學習材料》作為街道干部學習的“必修課”,增強自身“免疫力”。
防微杜漸“早”發現。從小處入手,于細微處著眼,建立健全作風建設督查常態化機制,聚焦“窗口”單位和工作人員上下班重點時段,開展專項作風建設督查;緊盯“放管服”,有的放矢,不留縫隙。圍繞提高政務服務水平和辦事效率,促進干部積極作為、正確作為。實行約談制度,針對干部身上的輕微、傾向性問題,用活用好日常廉政約談、警示廉政約談和任前廉政約談,切實做到早預防、勤提醒、常監督。2018年以來,街道紀工委共約談138人次,其中警示廉政約談27人,對部門負責人、村干部任前廉政約談110人。
從嚴查處“早”糾正。堅持把紀律和規矩挺在前面,瞪起眼、帶上“電”,用紀律和規矩管住大多數。制定出臺了《傅村街道村級班子和村干部綜合考核評價辦法(試行)》,全面強化干部監督管理;全街道49名村紀檢委員,通過街道廉潔講堂公眾號互動平臺,對各村執行廉政規定、貫徹任務部署等情況進行實時匯報,結果一目了然。著眼貫徹落實中央八項規定精神,著力解決干部“四風”問題,在抓好低保、扶貧等重點領域巡查的同時,抓大不放小,對黨員干部身上的“小問題”,對老百姓身邊的侵權侵利行為果斷“亮劍”,露頭就打。2018年以來共立案14件,查處14人,結案11件,11人受黨紀政紀處分,其中黨內嚴重警告處分1人,黨內警告處分10人。
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