熟練工人返鄉就業創業 蘇州制造業企業存用工缺口

　　
　　   說到用工，最新發布的一份蘇城勞動力市場調研報告顯示，因部分熟練工人返鄉就業創業，我市制造業企業仍有不小的用工缺口，其中技術工種尤其緊缺。
王宇，29歲，泗陽人，曾是蘇州一家企業的技術員。在節前返鄉的車上，王宇偶然聽到汪峰的《當我想你的時候》，一下子勾起了鄉愁，他還改了歌詞，呼吁更多在外拼搏的泗陽老鄉回鄉就業創業。
　　王宇表示，沒有必要非要在大城市做，我可以找一個非常安靜，生活環境非常好，就像我們泗陽這個縣城一樣。希望在外的泗陽人，能夠盡量回來，創立屬于自己的一番事業，也希望在外的泗陽人，能夠為泗陽的發展提供自己的一份薄力。
　　鹽城人小徐，也是返鄉就業大軍中的一員。8年前，小徐只身一人來到蘇州打工，從普通操作工成長為工班長。如今孩子已經到了上學年齡，小徐回鄉工作的愿望更加強烈。小徐表示，我覺得機會還是蠻多的。主要是為了孩子，孩子一直放在老家當留守兒童是不可以的。
　　記者從蘇州多家企業了解到，近兩三年，像王宇、小徐這樣的員工越來越多，而且經常是一群老鄉集體走人。園區一家企業人事部經理孫先生表示，返崗率差不多60%到70%這樣吧，家里面附近有廠，他們就在家附近找廠了。
　　某招聘網站最新發布的調研報告顯示，節后蘇州整體用工回暖較快，但制造業企業仍有較大用工缺口，導致企業開工率不足。從工種來看，數控機床操作工、智能設備操作員等崗位的需求量較大。在月薪方面，技術工種的平均薪酬比去年同期增長9%左右，但市場供給仍存在25%左右的結構性短缺。
　　招聘網站編輯羅先生表示，近幾年隨著產業結構調整，南北收入差距正逐漸拉近，加上生活成本、照顧家庭等因素，促成越來越多的外來務工人員選擇返鄉。(911新聞廣播陳亮)

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