2018年廣州市預防勞動人事爭議業務培訓活動于9月13日在白云國際會議中心順利舉辦并取得圓滿成功。此次活動由廣州市工商聯和廣州市勞動人事爭議仲裁院聯合主辦,市人社局勞動關系處、市民營企業投訴中心、天河區工商聯和白云區工商聯相關領導,以及全市多家商(協)會、民營企業代表共300余人參加了此次培訓。市工商聯陳立副主席、市仲裁院馬麗娜院長出席活動并講話,培訓由市民營企業投訴中心副主任賀辰主持。
活動現場
此次培訓是市工商聯和市仲裁院貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》,以及國家人社部、全國工商聯《關于加強非公有制企業勞動爭議預防調解工作的意見》的重要舉措,也是提升商(協)會、民營企業自主解決爭議能力的具體辦法。此次培訓的成功舉辦將有助于企業建章立制、規范用工、提高風險意識,拓展基礎預防、內部協商和多元調處爭議的能力,推動全市民營企業勞資關系和諧健康發展。
活動現場
此次培訓活動上,市仲裁院方德良、耿富賢庭長和廣信君達律所專職律師朱滔分別圍繞社會保險爭議、勞動爭議、社保稅務征收等主題做了精彩分享,并針對企業用工涉及的勞動法律相關問題與參會人員進行了現場答疑、互動。市工商聯陳立副主席針對當前經濟社會形勢,指出民營企業要重視并加強自身和諧勞動關系建設工作,行業商(協)會要開展行業自律專題活動,并號召廣大民營企業抓住“一帶一路”、粵港澳大灣區建設機遇,發揮主觀能動性和創新創造精神,提高核心競爭力,促進企業大發展。市仲裁院馬麗娜院長就如何減少和化解勞動爭議,強調民營企業要切實提高依法處理本企業勞動爭議的能力和水平,從源頭預防化解勞動爭議糾紛矛盾,同時加強企業內部勞動爭議協商調解機制建設,提升企業自主預防解決爭議的能力,全面構建起規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞資關系。
參訓人員普遍反映,本次業務培訓內容充實,具有很強的針對性和實操性,收獲頗豐,期待市工商聯和市仲裁院能多組織此類培訓活動,促進我市勞動關系和諧發展。
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