嘉興市秀洲區(qū)四項“經(jīng)常性”工作，力促黨建質(zhì)量提升
一是經(jīng)常性思想教育，“兩學一做”學習教育持續(xù)深化。每月開設秀洲教文體講壇，將黨的十九大精神視頻微課培訓納入教師全員培訓體系，在全系統(tǒng)開展了深入學習貫徹習近平總書記在北京大學師生座談會上重要講話精神專題學習活動，實實在在做到了“領導干部帶頭學，黨員群眾跟著學”。著力推進“紅船精神”進校園工作，重點開展了“進校園、進課堂、進隊伍、進活動”四進工作，積極引導師生把“紅船精神”內(nèi)化于心、外化于形。扎實推進“六必談”制度，特別是與當年新發(fā)展的黨員必談、上年度先鋒指數(shù)考核被列為警示黨員以及群眾有不良反映的黨員必談。
二是經(jīng)常性日常管理，黨建基礎工作穩(wěn)步提質(zhì)。局黨委緊緊圍繞積分制管理要求，推行黨支部每月工作提示制度，做到月度工作“有提示”，重點工作“有特色”，整體工作“有節(jié)奏”。按照上級部署和《黨支部基礎工作指南》要求，完成了系統(tǒng)黨員檔案全面清查完善、7個學校黨組織升格換屆等工作。組成黨建積分制管理專項督查組，對下屬61個基層黨組織進行了黨建積分制管理專項督查，各基層黨組織日常管理得到進一步規(guī)范。各基層黨組織圍繞“忠誠、學習、奉獻、創(chuàng)新、傳承、對標”等6型，組織開展一系列政治功能突出、活動主題鮮明、實際成效明顯的活動。
三是經(jīng)常性為民服務，惠民務實行動有效開展。各基層黨組織根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，進一步完善紅色聯(lián)盟網(wǎng)絡，推進紅色資源共建共享，紅色服務優(yōu)質(zhì)開展。局黨委31個基層黨組織與25個村、27家企業(yè)、17個社區(qū)結對，實現(xiàn)了“四方紅色聯(lián)盟”在系統(tǒng)基層黨組織的全覆蓋。各基層支部密切互動聯(lián)系，深化開展各類結對幫扶、互助合作活動。全面開展“1+x暖心幫扶”、萬個黨支部結對幫扶困難家庭以及幫扶困難學生工作。同時，各基層黨組織立足學校（單位）實際，從“黨建+師德”、“黨建+公益”、“黨建+文化服務”等方面發(fā)力，營造濃厚黨建服務氛圍。
四是經(jīng)常性教育監(jiān)督，清廉教育建設扎實推進。聚焦黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”落實，以“清明政風、清凈校風、清正教風、清新學風”建設為重點，強化學習教育、作風監(jiān)督和懲治腐敗，強化行風政風建設。局黨委書記落實第一責任人職責，牽頭研究制定工作要點和責任分解，進一步明確了黨組織黨風廉政建設主體責任。制定出臺了《關于落實秀洲區(qū)教文體系統(tǒng)中層干部“四個一”監(jiān)督機制的通知》，進一步強化對中層干部廉政建設、廉潔情況、重大事項及落實“一崗雙責”情況的監(jiān)督管理。各基層黨組織進一步強化紀律意識，強化理論學習，把加強黨紀黨規(guī)教育作為重要政治任務納入領導班子中心組理論學習內(nèi)容和黨員干部教育培訓計劃，積極推進系統(tǒng)廉政教育的制度化和經(jīng)常化。同時，進一步強化廉政警示教育。
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二是經(jīng)常性日常管理，黨建基礎工作穩(wěn)步提質(zhì)。局黨委緊緊圍繞積分制管理要求，推行黨支部每月工作提示制度，做到月度工作“有提示”，重點工作“有特色”，整體工作“有節(jié)奏”。按照上級部署和《黨支部基礎工作指南》要求，完成了系統(tǒng)黨員檔案全面清查完善、7個學校黨組織升格換屆等工作。組成黨建積分制管理專項督查組，對下屬61個基層黨組織進行了黨建積分制管理專項督查，各基層黨組織日常管理得到進一步規(guī)范。各基層黨組織圍繞“忠誠、學習、奉獻、創(chuàng)新、傳承、對標”等6型，組織開展一系列政治功能突出、活動主題鮮明、實際成效明顯的活動。
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