平陽縣公開選拔副科長級領導干部

 經過一個多月的公開競選，平陽縣公安局團委書記周仁俊日前上任平陽團縣委副書記的崗位，成為了平陽縣最年輕的“90后”副科級干部。
這是平陽縣為加強干部隊伍建設而開展的公開選拔副科長級領導干部工作。近年來，平陽縣在深化干部人事制度改革中不斷探索和實踐。為更好解決年輕干部、專業型干部、黨外干部儲備不足等問題，平陽于2017年11月啟動了公開選拔副科長級領導干部工作。
此次選拔共涉及10個崗位，包括專業性干部3名（總工）、黨外干部2名、團縣委副書記1名、鄉鎮年輕副職3名，以及有村干部經歷的鄉鎮副職1名。為體現公開公平公正原則，公選分為實績評價、實地調研、面試、考察等多個環節。最終10位優秀年輕干部、專業化干部和黨外干部脫穎而出，跨過多重層級，越過資歷門檻，實現了“華麗轉身”。
此次遴選出的10名干部，平均年齡36歲。其中最大的43歲，最小的27歲；大學學歷9名，研究生學歷1名；女干部2名；縣級后備干部4名。平陽縣委組織部相關負責人說：“在公選工作中，我們堅持把政治、品德、知識、能力和業績作為選拔干部的主要標準，注重干部的學歷、綜合能力、工作實績、政策理論水平、德才表現、聯系服務群眾意識等。干部不但要‘考得好、票數高’，更要‘干得好、素質高’，做到‘口才’和‘干才’、‘顯績’和‘潛力’相結合。”（記者 葉凝碧 通訊員 徐麗娜）

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