宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室機(jī)關(guān)綜合服務(wù)中心公開(kāi)遴選工作人員公告
宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室機(jī)關(guān)綜合服務(wù)中心
公開(kāi)遴選工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《宜昌市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員試行辦法》（宜人社發(fā)〔2017〕48）精神，結(jié)合宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室機(jī)關(guān)綜合服務(wù)中心編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2018年面向全市公開(kāi)遴選工作人員工作。
一、遴選崗位及職數(shù)
本次公開(kāi)遴選涉及2個(gè)崗位，共遴選2人。主要從事公文寫作、財(cái)務(wù)管理工作。具體崗位及職數(shù)見(jiàn)《宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室機(jī)關(guān)綜合服務(wù)中心2018年公開(kāi)遴選工作人員崗位及職數(shù)表》（附件1）。
二、遴選基本條件
（一）各縣市區(qū)、市直單位在編在崗公務(wù)員（含參公管理事業(yè)單位）、公益一類事業(yè)單位副科級(jí)以下工作人員。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
（三）第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
（四）年齡30周歲以下（1988年1月1日及以后出生）；
（五）具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷和兩年及以上事業(yè)單位（公務(wù)員）工作經(jīng)歷（截止2018年5月22日）；
（六）具有符合崗位要求的工作能力及從業(yè)資格證書；年度考核均為稱職（合格）以上等次；
（七）身體、心理健康；
（八）具備遴選崗位所需的其他條件。
崗位的具體遴選條件見(jiàn)《宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室機(jī)關(guān)綜合服務(wù)中心2018年公開(kāi)遴選工作人員崗位及職數(shù)表》（附件1）。
具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定單位不同意參加遴選的；
4.試用期內(nèi)的新招聘工作人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
（一）發(fā)布遴選公告。
通過(guò)宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室網(wǎng)站發(fā)布《宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室機(jī)關(guān)綜合服務(wù)中心2018年公開(kāi)遴選工作人員公告》。
（二）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月14日至5月18日（8:30—11:30，14:30—17:30，公休日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室綜合部205室（宜昌市伍家崗區(qū)八一路1號(hào)）。
3.報(bào)名要求：參加遴選人員應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，所遴選單位須與現(xiàn)所在單位為同類性質(zhì)的事業(yè)單位（公務(wù)員不受此限制）。報(bào)名只能選擇一個(gè)崗位，且報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷、職業(yè)資格證書原件與復(fù)印件一式1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室機(jī)關(guān)綜合服務(wù)中心公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）一式2份。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在遴選期間電話號(hào)碼不得變更。本次公開(kāi)遴選只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、資格審查及其他：
（1）宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室嚴(yán)格按照遴選公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)遴選人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)，市人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
（2）在實(shí)施筆試前，遴選崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減遴選職數(shù)或取消遴選崗位職數(shù)。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2018年5月21日（8:30—11:30，14:30—17:30）到報(bào)考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試安排
1.筆試。
（1）筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分100分。
（2）筆試時(shí)間：2018年5月22日上午。
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室網(wǎng)站上公布。
2、面試
（1）面試人員的確定：按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按遴選崗位1:3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減遴選職位或取消該遴選崗位。在面試前，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室網(wǎng)站上公告。核減遴選職數(shù)或取消遴選崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室網(wǎng)站上公告。
（2）面試方式：面試方案由宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室制定，并在面試7日前報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局審定備案后組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求：考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)：由宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每一位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則加試按考生綜合成績(jī)從高分到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室網(wǎng)站上公告。
（四）考察
根據(jù)總成績(jī)由高到低1:1的比例確定考察人選。考察由宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)，考察的主要內(nèi)容包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。考察采取個(gè)別座談、民主測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)核查、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行。考察結(jié)束后形成書面考察材料。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察時(shí)間地點(diǎn)由宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室另行通知。
（五）確定擬調(diào)動(dòng)人員
考察結(jié)束，由宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室根據(jù)考試、考察結(jié)果，經(jīng)黨工委研究，按1:1比例確定擬調(diào)人員。
（六）公示和調(diào)動(dòng)
擬調(diào)人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，對(duì)擬調(diào)人員在宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、其他
1.對(duì)遴選人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定處理。
2.本次公開(kāi)遴選考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717—6056361；舉報(bào)電話：0717—6753576；報(bào)名咨詢電話：0717—6917075。
附件：
附件1：機(jī)關(guān)綜合服務(wù)中心公開(kāi)遴選工作人員崗位及職數(shù)表.docx
附件2：機(jī)關(guān)綜合服務(wù)中心公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表.docx
宜昌新區(qū)建設(shè)推進(jìn)辦公室
2018年5月4日
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