上虞區國稅局：讓青春扛起創新旗幟，稅務局里也有“創客”
“‘創’字就是我們的核心理念，背景的稅務藍意指我們稅務工作者，外形的燈泡代表的就是我們的創意……”在上虞區國稅局的“稅官創客”活動現場，一群年輕干部“手執”創新項目，正上演一場新式“武林大會”。
創新何在？青年“直言”
經前期廣泛宣傳、招募和篩選，來自各個業務線的37項創新需求項目進入初賽篩選，最終有6個項目脫穎而出，入圍最終的“稅官創客“現場推介會。
“相信前段時間大家都收到了我們小組發出的‘青年干部’培養情況調查問卷，這個問卷主要就是為我們今天要向大家推介的項目所做的前期調研，下面就由我來為大家來具體展示我們的調研成果……”活動現場，各項目推介人通過項目演說、效果展示、答辯解疑等環節進行創新項目的分享及交流，以多種形式展現了對稅收工作的思考和建議，亮點紛呈。紹興市上虞區國稅局負責人樊劍雄也忍不住為年輕干部點贊：“這次活動中，我們不僅看到了很多具有創意、有效借助科技的創新手段，看到了很多能完善當前工作機制，提升工作效果的創新項目。更重要的是，我們看到了年輕干部善于思考，思路活、勁頭足的精神面貌。”
經現場評委評分，最終項目“‘飛young（揚）’青年干部自治成長計劃”榮獲一等獎，該項目展示者黃一珈被評為“項目最佳推介人”。“這次的方案我們前后修改了七八次。”雖然此次參賽人員大多是2017年新進國稅干部，但都不是對業務陌生的新手了。“這次活動也是一個很好的契機，我們在修改完善過程中請教了許多業務前輩的意見和建議。不論最終名次如何，這個過程就讓我們獲益良多了”，說起這次活動的前后過程，黃一珈感觸良多。
創新何所為？青年先行
本次推介的的項目中，部分項目已進入試行階段，取得了良好效果。項目“excel數據處理人才培養及模型庫構建”目前被應用于“金稅三期”系統數據的提取和處理上，大大提升了工作效率。“當前我們所使用的excel2010對宏的更新升級使excel的數據處理不再停留在傳統的公式應用方面，甚至可以利用vba技術針對工作的具體要求定制excel數據處理模型和excel文件。”推介人王俊威將目前已被管理科室廣泛使用的“異常發票異地核查函批量導入”模型為例進行了現場演示。“這是一個簡易獨立式模型，就是一個excel文件自帶一個模型，只需要將表格數據導入我們做好的模板中點擊‘導入’按鍵即可完成，傳統上的復制粘貼和格式轉換等操作就可以被省略了。”之后王俊威還介紹了嵌入式代碼庫構建，即選取所需的excel具體操作代碼，將其嵌入到個人工作電腦的excel文件工具欄中。他以批量導入納稅人聯系方式為例進行了現場演示。
“現在的年輕人不一樣了，他們接到工作不是先盲目干活，而是先思考有沒有更加便捷高效的方法。”與王俊威同屬一個科室的老前輩黃誠說道：“我們以前因為集中培訓電話通知納稅人都是一個個對照在系統里查詢的，很費時間?，F在兩三分鐘就搞定了，就是像小王這樣愛思考的年輕人給我們帶來了‘減負紅包’。”
創新何效？青年自我“加碼”
“創新工作需要‘接地氣’，必須契合當前基層工作的痛點和難點問題，有效針對個性化的薄弱環節。”本次“稅官創客”項目總負責人湯成均介紹說，為給年輕干部提供廣闊的發展空間，上虞區國稅局充分發揮領導干部大局觀強、業務骨干問題聚集準、年輕干部思維活的“三位一體”結合的優勢，抽調年輕干部參與重點工作，使年輕干部在與業務崗位的交互中更快成長。黃一珈對此感受頗深：“我現在主要負責黨建方面工作，對這塊工作相對比較熟悉。我們的青年干部自治成長計劃靈感也來源于我們目前的黨建團學工作。”該組還形成了條目清晰的計分表以量化年輕干部的成長程度。“以我自身為例，按照一至四月份我參加的各類活動、取得成績與計分表，我的當前得分是42分，與我個人年度目標分數80分還有一定距離。”黃一珈提到，作為這個項目的設計者，她更有一種必須立好標桿的使命感和責任感，組織“壓擔子”，個人必須自我“加碼”。前不久，黃一珈作為代表在區五四青年大會上，向全區青年群體作了“我的兩個標簽”微宣講，在青年同志中引起熱烈反響。
“今天上虞區局舉行的‘稅官創客’項目現場展演會，我覺得為上虞乃至全市的創新驅動工作開了一個好頭，充分做到了‘項目接地氣、創新全參與、干部機制雙融合’的效果，為創新驅動工作的可持續發展奠定了較好的基礎。”紹興市國稅局負責人張國偉在賽后對此次活動給予了充分肯定，并希望上虞區局在推進稅收現代化建設的進程中，不斷涌現更好的、更具實效的、可復制推廣的“上虞創新元素”。
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經前期廣泛宣傳、招募和篩選，來自各個業務線的37項創新需求項目進入初賽篩選，最終有6個項目脫穎而出，入圍最終的“稅官創客“現場推介會。
“相信前段時間大家都收到了我們小組發出的‘青年干部’培養情況調查問卷，這個問卷主要就是為我們今天要向大家推介的項目所做的前期調研，下面就由我來為大家來具體展示我們的調研成果……”活動現場，各項目推介人通過項目演說、效果展示、答辯解疑等環節進行創新項目的分享及交流，以多種形式展現了對稅收工作的思考和建議，亮點紛呈。紹興市上虞區國稅局負責人樊劍雄也忍不住為年輕干部點贊：“這次活動中，我們不僅看到了很多具有創意、有效借助科技的創新手段，看到了很多能完善當前工作機制，提升工作效果的創新項目。更重要的是，我們看到了年輕干部善于思考，思路活、勁頭足的精神面貌。”
經現場評委評分，最終項目“‘飛young（揚）’青年干部自治成長計劃”榮獲一等獎，該項目展示者黃一珈被評為“項目最佳推介人”。“這次的方案我們前后修改了七八次。”雖然此次參賽人員大多是2017年新進國稅干部，但都不是對業務陌生的新手了。“這次活動也是一個很好的契機，我們在修改完善過程中請教了許多業務前輩的意見和建議。不論最終名次如何，這個過程就讓我們獲益良多了”，說起這次活動的前后過程，黃一珈感觸良多。
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