以鮮明的用人導(dǎo)向激勵擔(dān)當(dāng)作為
習(xí)近平總書記深刻指出：事業(yè)興衰、唯在用人，用人之要、重在導(dǎo)向。近年來，湘鄉(xiāng)市委認(rèn)真遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊目傇瓌t，堅定政治優(yōu)先、基層優(yōu)先、項目優(yōu)先、口碑優(yōu)先的選人用人導(dǎo)向，全力營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。2017年，湘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會綜合實力位列全省第九，省綜治民調(diào)取得歷史最好成績。
堅持政治優(yōu)先，錘煉對黨忠誠、堅定篤行的過硬素質(zhì)。堅持政治優(yōu)先，就是把旗幟鮮明講政治作為黨員干部的首要素質(zhì)和立身之本。突出政治建設(shè)。我們緊扣政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律要求，引導(dǎo)教育干部牢記“四個意識”。強化家國情懷。倡導(dǎo)“忠黨愛國、熱愛家鄉(xiāng)、激情創(chuàng)業(yè)”，引導(dǎo)干部牢固樹立家鄉(xiāng)意識、湘鄉(xiāng)意識，始終同地方群眾一起夢想、一起奮斗。狠抓執(zhí)行落實。堅持正向激勵與反向倒逼相結(jié)合，推動各級干部不折不扣地落實上級黨委重大決策部署。特別在“三大攻堅戰(zhàn)”中突出政治標(biāo)準(zhǔn)，厲行問責(zé)。
堅持基層優(yōu)先，倡導(dǎo)踏實進取、真誠奉獻的價值追求。把培養(yǎng)干部的平臺搭在基層一線，把選用干部的目光投向基層一線。一方面，讓基層一線成為干部歷練的主陣地。高度重視基層、關(guān)心基層，每年新進公務(wù)員一律分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新進教師和醫(yī)生安排到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。針對脫貧攻堅，選派344名第一書記、組成297個工作隊，實現(xiàn)駐村工作隊全覆蓋，使干部在一線接受鍛煉、經(jīng)受考驗。另一方面，讓基層一線成為干部選用的主源地。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷作為選用干部的基本原則。2016年以來，選拔20余名大學(xué)生村官、村干部和事業(yè)干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。
堅持項目優(yōu)先，激勵擔(dān)當(dāng)作為、苦干實干的奮斗精神。把項目建設(shè)作為經(jīng)濟發(fā)展的主要載體、改變面貌的主要手段、錘煉干部的主要平臺。在項目建設(shè)中看基本素養(yǎng)。我們以項目建設(shè)為抓手，激勵廣大干部在項目一線見高低、比優(yōu)劣、分勝負(fù)，通過項目檢視作風(fēng)、考驗水平、識別干部。在重大攻堅中拼擔(dān)當(dāng)精神，秉承靠項目改變面貌、靠事業(yè)凝聚人心、靠苦干贏得尊重的理念，鍛造了一大批善于改革、勇于爭先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”干部，干成了一大批多年來想干卻沒有干成的事。在服務(wù)企業(yè)中比工作智慧，堅持用心用情用力做群眾工作、抓企業(yè)服務(wù)，大力提拔重用實績突出的干部。
堅持口碑優(yōu)先，樹立公心為上、端正磊落的良好形象。干部好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。我們堅持把組工干部沉到一線，運用民主測評、督查調(diào)研等手段，廣泛聽取不同階層、職業(yè)、年齡人員的意見，確保把德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀干部選拔上來。選干部是階段性工作，察干部是經(jīng)常性任務(wù)。我們把干部考察工作做在平時、做在日常，注重干部一貫表現(xiàn)和全部工作，全面、歷史、辯證地考察干部。嚴(yán)格任職資格審查，強化組織部門與相關(guān)單位的聯(lián)動，對群眾反映有問題的干部，在問題沒有徹底查清前堅決不提拔重用。
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