雨湖區“一對一”培養年輕干部

湘潭新聞網8月22日訊（湘潭日報社全媒體記者李容容通訊員王麗娟）為推進“黨建領航工程”的“后備軍”計劃，今年以來，雨湖區對全區近三年新進年輕干部實施“一對一”成長導師計劃，從各單位綜合素質好、專業技能突出的副科級及以上實職領導干部或業務骨干中優選結對培養導師，通過以老帶新、新老互補的“傳幫帶”模式，精心搭建年輕干部成長平臺。
雨湖區委組織部相關負責人介紹，為幫助年輕干部修煉成“武林高手”，成長導師普遍以“四個一”方式傳授“招式”，即每周至少進行一次幫帶指導，每月至少開展一次階段性工作交辦和一次談心交心，每半年進行一次成長點評；年輕干部則以“三個一”任務修煉“內力”，即每季匯報一次成長心得，每半年至少獨立完成一項工作任務，每年撰寫一份工作總結。
此外，雨湖區委還精心搭建平臺讓年輕干部切磋“武藝”。“青年夜校”采取資源共享的方式，既邀請領導、專家、學者傳授黨的理論和業務、文學等知識，又鼓勵學員上臺分享讀書學習體會、工作生活經歷，自4月以來已開辦6期，吸納200余名學員參與。定期組織開展的交流座談會、每半年一次的青年干部集體活動，也很好地促進了年輕干部的學習交流，促使他們共同快速成長起來。

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