和縣善厚鎮：聚焦“四個突破”做好發展黨員工作

為進一步做好新形勢下發展黨員工作，和縣善厚鎮嚴格按照“控制總量、提高質量、優化結構、發揮作用”的總體要求，不斷吸收新鮮血液，多舉措增強基層黨組織活力。
一是提升發展質量求突破，堅持“廣泛培養，注重質量” 的原則，始終把政治標準放在首位，突出先進性和純潔性。在引導、培養和壯大入黨積極分子隊伍上下功夫，主動吸引社會各行業優秀人才向黨組織靠攏。著重考察發展對象是否有堅定地理想信念和道德品行，是否能夠在社會工作中起到先鋒模范作用。真正把政治覺悟高、業務能力強、入黨動機純粹的優秀人才吸引到黨員隊伍中來。
二是優化隊伍結構求突破，針對農村黨員隊伍年齡結構老化、文化程度偏低的現實問題。善厚鎮堅持把35歲以下的青年、女性及學歷層次較高者作為發展重點。通過廣泛摸排，把能在基層各項“攻堅戰”中能夠起到帶頭作用的工作人員、農村致富能手全部納入到“發展黨員后備庫”。著力建設一支“素質優良、結構合理、作用突出”的黨員隊伍。
三是抓好結對聯系求突破，各支部為入黨積極分子指定不少于2名培養聯系人，與其經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質，確定重點培養對象。對照《發展黨員工作實務手冊》，根據發展黨員5個階段，25個步驟，進行嚴格審查，做到一人一檔。對于進入“后備庫”的重點發展對象，鎮黨委每年組織集中培訓不少于1次，幫助其迅速成長，積極向黨組織靠攏。
四是建立健全機制求突破，創新建立了“一會一薄”制度，“一會”指開好與發展黨員有關的黨員大會，“一薄”指建立《發展黨員工作紀實薄》。保證按照發展黨員要求進行規范操作、規范記錄。結合善厚鎮“周三下沉日”制度，建立了黨建指導員制度，全鎮8個村（社區）178個網格，共下派50名黨建指導員，5名網格助理員。幫助村（社區）解決發展黨員困難等實際問題。（和縣善厚鎮：史超   責編：嚴浩）

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