百色新聞網百色3月22日訊(通訊員?黎炳鋒)廣西百色開發投資集團有限公司切實強化企業內部改革,充分調動企業員工積極性,企業活力得到不斷增強,企業轉型升級取得成效。
實施人事制度改革,實行能上能下動態管理機制。2017年以來,該集團進一步規范中層人事管理工作,全面落實人才能上能下、員工能進能出、收入能增能減的制度改革,進一步調動了廣大員工工作的主動性、積極性,充分發揮了敢擔當、能作為、有作為干部職工的拼搏精神。全年提拔中層干部11人,降免職10人,崗位調整60多人。同時深化人才強企發展戰略,實行“引”“育”并舉,全年共引進工程、融資、經營管理等各類人才25名,進一步優化了集團公司人才結構。
實施“分灶”改革,轉型升級見成效。該集團2017年實施的“分灶”改革方案,分步實施了下放經營管理權限及相對獨立的內部考核分配權、人事任命權、資金審批權,獨立核算,分灶吃飯,進一步強化子公司獨立經營意識,增強各子公司自我造血能力,確保了全年經營目標的實現,各子公司自主經營能力進一步增強,轉型升級成效顯現。如僅城市建設板塊2017年全年就完成投資21.4億元,比上年大幅度增加,其中僅民生保障工程就完成投資近6億元,重點基礎設施項目建設和保障性住房、文教衛社會保障工程等領域項目取得突破性進展。全年新增祥云路、迎龍大道等5公里城市交通線,推進百色城城市規模擴大到60平方公里。
實施“瘦身健體”,甩開企業發展包袱,增強企業發展活力。該集團2017年通過科學謀劃研判,認真梳理,按照“有進有退,優化資本布局結構”的思路,制定了工作方案,對經營前景和經營狀況不良的企業,通過采取收緊投資、轉讓股權、退出經營、合并同類企業等“瘦身”方式,減輕企業發展包袱、清理過剩產能、精簡業務鏈條、優化資源配置,集中力量發展優勢產業,增強企業的活力、抗風險能力,推進了企業穩步發展。到2017年底,集團公司資產總額已達335億元,比上年增長了11.7%;?2017年累計完成投資21.4億元,完成年度計劃的101.90%;完成融資80.37億元,完成年度計劃的100.46%;實現營業收入69.04億元,完成年度計劃的115.07%;實現利潤5000萬元,完成年度計劃的100%,圓滿完成了市委市政府下達的年度績效指標任務。
港澳臺居民居住證申領啟動首日 全省共設386個受理點 20個工作日可領證件
人民廣場高科技高顏值旅游公廁正式對社會開放
我市加快舊住宅區綜合整治改造工作
第十一屆廣西園林園藝博覽會在貴港舉行
熱心老人閆新生劉雅麗為會盟敬老院捐贈全自動洗衣機
百投集團深化企業改革初顯成效
我市召開“大學習、大調研、大改進”調研督導工作會議
市教育局召開市委4篇專項《調研報告》學習討論會議
劉智出席全市就業扶貧工作推進會
全國男子舉重錦標賽完美落幕 奧運冠軍石智勇刷新世界紀錄
椒江區司法局“三全”力度推進法律援助工作
寧德市多部門開展海洋生態檢察工作調研
勞動鑄就中國夢
八月份市二院將舉辦六場健康講座
平遠人民法院開展多形式社會公益普法
電動車亂停放 堵塞消防通道
臨海市民用建筑節能審查業務進駐臨海市行政服務中心 實現“跑一次”
哈爾濱市社科聯學習貫徹全市宣傳部長會議精神
岷山鄉召開脫貧攻堅“夏季整改”工作推進會
徐建國:堅決打好打贏脫貧攻堅戰