市人社局三項措施幫扶困難人員就業(yè)

 
今年以來，市人社部門堅持把幫扶援助就業(yè)困難人員作為就業(yè)工作重點，強化分類幫扶和實名制動態(tài)管理，著力解決就業(yè)困難群眾最關(guān)心問題，全力幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。
一是“小”事大做。堅持服務(wù)前移、工作重心下移，不斷夯實基層平臺基礎(chǔ)，拓展平臺服務(wù)功能，通過入戶調(diào)查等方式，了解掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員基本情況，做到了“四清”：生活狀況清、擇業(yè)意向清、就業(yè)能力清、就業(yè)意愿清，并建立人員臺賬、每月更新、動態(tài)管理，為因人施策、精準(zhǔn)施策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。今年以來，共走訪就業(yè)困難人員家庭2031戶，登記認(rèn)定未就業(yè)困難人員921人，幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1153人，幫助就業(yè)困難人員享受政策1389人。
二是老事“新”做。市人社部門結(jié)合市場需求，“一對一”制定幫扶政策，開展特色化培訓(xùn)課程；常態(tài)化舉辦“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等專項招聘活動，并充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”，新增手機app、“馬鞍山人力資源服務(wù)”微信公眾號，為求職者提供“掌上”公共就業(yè)服務(wù)。今年以來，全市共舉辦招聘會129場，其中，殘疾人、退役士兵、農(nóng)民工、婦女等專場招聘會20場。
三是好事“實”做。按照“社會政策要托底”基本要求，保質(zhì)保量開發(fā)公益性崗位，妥善安置就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。全市現(xiàn)已完成公益性崗位開發(fā)2808個，其中托底性安置崗位1141個，安置就業(yè)困難人員就業(yè)1301人，人員到崗率達(dá)46.46%。通過“啟明星”職業(yè)指導(dǎo)工作室，為就業(yè)困難群體在內(nèi)的各類求職者提供包括職業(yè)素質(zhì)測評、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等多種模式的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。今年以來共為278人提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，推薦129人實現(xiàn)就業(yè)。

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