昆明中小學教師隊伍建設(shè)改革意見下月聽證
昆明新聞網(wǎng)訊（昆明日報 記者楊定嘉）昆明市教育局日前發(fā)布公告稱,將于10月10日14:00舉行聽證會,對《關(guān)于深化新時代中小學教師隊伍建設(shè)改革的實施意見(征求意見稿)》(以下簡稱《意見》)是否適當,聽取社會各方面的意見和建議。只要符合要求的公民均可申請成為聽證代表。
每年新增補充1390名義務(wù)教育教職工
《意見》提出,2018-2020年,通過補齊空編、調(diào)劑編制、購買服務(wù)等方式,每年新增補充公辦幼兒園教師不少于1420名;每年新增補充1390名義務(wù)教育教職工;每年新增補充740名公辦普通高中教職工、420名中等職業(yè)學校教職工。此外,從2019年起,符合實施特崗計劃條件的所有縣(市)區(qū),通過該計劃招聘教師的占比不低于90%,特崗教師3年服務(wù)期計入工齡和教齡。
根據(jù)《意見》,昆明市將落實中小學教職工編制總量核準和統(tǒng)籌使用報備制度。在現(xiàn)有編制總量內(nèi),加大市級統(tǒng)籌力度,盤活存量,優(yōu)化結(jié)構(gòu),通過跨地區(qū)、跨層級、跨行業(yè)、跨部門、跨學段動態(tài)調(diào)劑事業(yè)編制,向中小學教師隊伍和缺口較大地區(qū)傾斜。
各地區(qū)根據(jù)核定的教師編制數(shù),及時招聘、補充教師,嚴禁擠占、挪用、截留中小學教師編制,嚴禁長期空編、有編不補。“三名”工程引進名校和省一級高(完)中可根據(jù)教學需要,在上級教育和人社部門指導(dǎo)下,按規(guī)定程序自主招聘、選調(diào)優(yōu)秀教師。
將建20個名校長培養(yǎng)基地
同時,昆明市也將實施“名校長培育工程”,通過內(nèi)培外引,加強校長隊伍建設(shè)。到2020年,培養(yǎng)、引進、評選名校長100名,組建市級“名校長培養(yǎng)基地”20個,培訓優(yōu)秀校長500名。實施“十百千名師培育工程”,依托“名師工作室”,通過“以一帶十、以十帶百、以百促千”鏈狀效應(yīng),建立一支師德高尚、學識淵博、業(yè)績出眾、成果顯著并能起引領(lǐng)和示范作用的名師隊伍,到2020年,培養(yǎng)、引進、評選春城教學名師500名,組建市級“名師工作室”40個,培訓優(yōu)秀骨干教師1萬名。
《意見》還提出,確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,班主任工作量按照一個教師工作量的50%計算。此外,將思想政治素質(zhì)和師德表現(xiàn)作為職稱評聘的首要條件,提高教師教育教學業(yè)績在評聘中的比重,并適當提高中小學中級、高級教師崗位比例。此外,從2019年起,每年在鄉(xiāng)村學校從教20年以上的在職教師中,遴選作出突出貢獻的優(yōu)秀教師,給予每人10萬元獎勵,獎勵名額與省級當年下達昆明市獎勵名額一致。
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