讓更多優(yōu)秀文化人才來湖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 《南太湖優(yōu)秀文化人才引進實施辦法》出臺

湖州在線訊 記者日前從市委宣傳部獲悉，為貫徹落實《關(guān)于高水平打造人才生態(tài)最優(yōu)市的若干意見》精神，大力引進優(yōu)秀文化人才來湖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，我市結(jié)合宣傳思想文化工作實際，已出臺《南太湖優(yōu)秀文化人才引進實施辦法》。
今年，我市進一步加大引進力度，堅持高端引領(lǐng)、剛?cè)岵⑴e、緊缺優(yōu)先、以用為本，將引進的重點方向擴面到高端文化人才、優(yōu)秀創(chuàng)新團隊、急需緊缺骨干人才。“引進優(yōu)秀文化人才，有利于提升層次，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強文化傳媒單位綜合競爭力，為推進文化湖州建設(shè)提供有力人才支撐。”市委宣傳部認為。
根據(jù)實施辦法，高端文化人才按不同層次分為abc三類，剛性引進的高端文化人才根據(jù)所處類別將獲得50萬元至100萬元的安家補貼，柔性引進的高端文化人才根據(jù)所處類別將獲得10萬元至30萬元的工作津貼。對引進的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，將給予創(chuàng)新項目資金資助，根據(jù)剛性和柔性兩種引進方式，按新聞傳播、文化藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)類別，分別給予10萬元至30萬元的創(chuàng)新資助。對引進的急需緊缺骨干人才，每人次給予所在國有文化單位10萬元的財政資助。鼓勵市場化主體或社會個人參與引才工作，引薦人才項目簽約落戶并成功入選的，給予引才主體一定額度獎勵。
在給予資金資助的同時，對所引進的優(yōu)秀文化人才，給予本人入編、入戶、家屬就業(yè)、子女入托就學等相關(guān)政策傾斜。我市還將為引進的優(yōu)秀文化人才建立高端文化人才、優(yōu)秀創(chuàng)新團隊和急需緊缺骨干人才信息庫，加強對人才和團隊的跟蹤服務(wù)，幫助解決人才和團隊的實際困難。

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