我市積極暢通人才引育渠道 前4個月全市新錄用人員崗前技能培訓1471人

今年以來，我市積極暢通人才引育渠道，申報創(chuàng)建池州技師學院，加快技工大市建設，全面實行培訓直補政策，推動校企教學實訓合作、招工招生需求融合及“名師帶高徒”活動，前4個月全市新錄用人員崗前技能培訓1471人，直補城鄉(xiāng)勞動者技能培訓412人。
為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，加強高層次人才培養(yǎng)和專業(yè)技術人才隊伍建設，擴大引智項目規(guī)模，我市全面貫徹落實《池州市引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、高端人才和團隊認定及相關補貼實施細則》等加快人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見，深入推進職稱制度改革，暢通我市海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審申報綠色通道，平穩(wěn)組織公務員招考、事業(yè)單位高層次人才招聘等一系列人事職稱類考試，穩(wěn)慎推進公立醫(yī)院薪酬制度改革及市屬生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，目前15家參改單位已完成14家。

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