沉入一線調(diào)研 聚力解決難題
當下，大調(diào)研活動正如火如荼地在廬江縣開展。在大調(diào)研過程中，廬江縣各調(diào)研小組深入基層一線、深入市場主體、深入人民群眾，深刻把握打造合肥南部副中心存在的短板和不足，把握影響制約高質(zhì)量發(fā)展的體制機制障礙和束縛，把握基層和群眾反映強烈的突出問題和矛盾，將大調(diào)研不斷推向深入。
不回避不推諉協(xié)調(diào)推動問題解決
“我們公司在建設(shè)以及擴大規(guī)模的過程中，受土地因素制約較多”“企業(yè)在發(fā)展過程中，受制于現(xiàn)有的職業(yè)技術(shù)人才不足”“目前，我們存在著招工難的困擾”……
近日，廬江縣委調(diào)研小組走進廬江力翔電池科技有限責任公司、國投安徽城市資源循環(huán)利用有限公司、安徽金望箱包用品有限公司等企業(yè)調(diào)研。對于企業(yè)提出的問題，經(jīng)過一番“望聞問切”后，調(diào)研組迅速開出了“處方”：針對土地問題，廬江縣委調(diào)研組負責人主持召開專題會議，對重點項目建設(shè)用地情況逐一分析梳理、逐一調(diào)度解決；針對職業(yè)技術(shù)人才不足問題，調(diào)研組要求加快安徽至善美職業(yè)學校建設(shè)進度；針對招工難問題，調(diào)研組督促企業(yè)所在鎮(zhèn)摸清企業(yè)用工需求，要求該縣人社等部門多組織企業(yè)專場招聘會。
“遇到調(diào)研對象反映強烈的熱點問題、歷史遺留問題，我們力求做到積極面對，不回避不推諉，協(xié)調(diào)推動問題解決。”廬江縣一位負責人告訴記者。
大調(diào)研中，各調(diào)研小組緊扣服務(wù)對象和工作對象，深入不同類型企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、事業(yè)單位及社會組織、城鄉(xiāng)居民、“五小”類單位走訪調(diào)研，確保調(diào)研對象多樣化、全覆蓋、不重復。截至7月10日，廬江縣已有152個調(diào)研小組對753個調(diào)研對象開展了調(diào)研走訪，收集問題476個。
高效率高質(zhì)量確保調(diào)研不走過場
來到廬城鎮(zhèn)繡溪社區(qū)，廬江縣政府調(diào)研小組鼓勵居民說出心中最急最憂的“疙瘩”。群眾于是暢所欲言：附近下水道堵塞，污水排放不暢；社區(qū)路燈時間控制不合理；社區(qū)道路小喬巷沒有道路標識牌……該調(diào)研組負責人將問題一一記下，現(xiàn)場辦公。目前，廬江縣城管委已安排疏通下水道并調(diào)節(jié)路燈照明時間，而小喬巷的道路標識牌也已按照規(guī)范樣式正在抓緊制作中。
柯坦鎮(zhèn)柿樹村村級組織合并后，村域面積增大，村級各項事務(wù)增多，但由于村干部偏少，“多”與“少”的矛盾日益凸顯。廬江縣檢察院調(diào)研小組了解到這一問題后，通過與村“兩委”面對面地“腦力激蕩”，“碰”出了解決方案：組建黨建聯(lián)絡(luò)員、計生信息員、治安巡邏員、扶貧監(jiān)督員、環(huán)境督查員、村民事務(wù)代辦員、控違盜采管理員、矛盾糾紛調(diào)解員為一體的村民服務(wù)隊伍，推進“八大員”工作機制，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，從而提高為民服務(wù)的質(zhì)量和效率。
更科學更務(wù)實努力展現(xiàn)新氣象
“通過與群眾的面對面溝通、點對點交流，改進了我們的工作作風，也提高了我們的群眾工作本領(lǐng)。”廬江縣科技局調(diào)研小組負責人告訴記者，“這次調(diào)研還打破部門的職責界限，安排了一些不是我們職責范圍的調(diào)研對象，所以我們必須做足功課，備足‘糧草’，否則在調(diào)研中，一旦調(diào)研對象問的情況我們答不上來，那就很尷尬了。”
據(jù)了解，廬江縣將大調(diào)研與廬江實際、主題教育、專題研究、深化改革等相結(jié)合，推動大調(diào)研深入發(fā)展。“我們將以大調(diào)研為契機，推動思想再解放、改革再出發(fā)、決策更科學、工作更務(wù)實，努力展現(xiàn)新時代新氣象新作為，不斷開創(chuàng)廬江社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面。”廬江縣委分管負責人告訴記者。
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