綿陽市2017年四季度人力資源市場職業供求狀況分析
2017年四季度，綿陽市人力資源市場職業供求狀況數據的采集，主要來源于：(1)綿陽市人力資源市場、綿陽公共招聘網每月定期發布的用工信息；（2）2017年服務轄區居民、促進就業保民生招聘求職現場會；（3）2017年就業服務（扶貧）進社區現場招聘會3場（涪城、游仙、科學城）；（4）校園招聘會5場；（5）部分區（市）縣人力資源市場提供的數據。不包括個體職業中介機構的數據。
一、人力資源市場勞動力需求人數比上季度和去年同期都略有減少，求職人數比上季度有所增加，總體趨勢平緩。
我市人力資源市場第四季度崗位需求人數為11445人，求職人數為8706人，求人倍率為1.31。與上季度相比，需求人數減少了756人，求職人數增加了1376人，求人倍率下降了0.35。與去年同期相比，需求人數有所下降，求職人數減少了963人；求人倍率下降了0.03。
表1 供求總體情況
需求人數
求職人數
求人倍率
與上季度相比
與去年同期相比
本期有效數
11445
8706
1.31
-0.35
-0.03
二、人力資源市場崗位需求以二、三產業為主，本季度第三產業所占比重有所上升
本季度，三個產業用工需求所占比重分別是：第一產業0.87%、第二產業30.75%和第三產業68.39%。與上季度相比，第一產業、第二產業有所下降，下降幅度為0.1個百分點和4.73個百分點；第三產業所占比重略有上升，上升了4.84個百分點。與去年同期相比，第一、三產業需求比重有所上升，上升幅度為0.05個百分點和6.26個百分點；第二產業需求下降，下降幅度為6.3個百分點。
從總的產業分組所占比重來看，我市用工需求主要還是集中在第二產業和第三產業，其中第三產業排在首位，需求總人數接近七成。本季度的特點是第三產業需求人數占需求總人數的比重較前期都有所上升，這是近年產業結構調整的震蕩緩沖。
表2. 按產業分組的需求人數
產 業
需求人數
所占比重（％）
與上季度相比較
與去年同期相比較
第一產業
99
0.87
-0.1
0.05
第二產業
3519
30.75
-4.73
-6.3
第三產業
7827
68.39
4.84
6.26
合 計
11445
100
三、行業用人需求中制造業、居民服務和其它服務業占總需求人數的近七成
根據20個行業分組的情況來看，本季度居民服務和其他服務業的用人需求排在首位，占了用人需求總量的38.95%；與去年同期比較，比重上漲了6.43個百分點。與上季度比較，比重上漲了7.22個百分點。
制造業用人需求占了用人總需求的30.35%，排在第二位，與去年同期相比，所占比重下降了6.41個百分點，比上季度比重減少了4.68個百分點。
表3. 按行業分組的需求人數
行業
需求人數
所占比重(%)
與上季度相比較
與去年同期相比較
農、林、牧、漁業
99
0.87
-0.10
0.05
采掘業
0
0
0.00
0.00
制造業
3473
30.35
-4.68
-6.41
電力、煤氣及水的生產和供應業
19
0.17
-0.02
-0.04
建筑業
27
0.24
-0.02
0.16
交通運輸、倉儲及郵政業
55
0.48
0.02
-0.07
信息傳輸、計算機服務和軟件業
997
8.71
-2.62
-0.03
批發和零售業
475
4.15
0.03
0.26
住宿和餐飲業
396
3.46
0.44
0.19
金融業
145
1.27
-0.06
-0.20
房地產業
163
1.42
-0.06
0.09
租賃和商務服務業
514
4.49
0.28
0.24
科學研究、技術服務和地質勘查業
0
0
0.00
0.00
水利、環境和公共設施管理業
17
0.15
-0.01
-0.01
居民服務和其他服務業
4458
38.95
7.22
6.43
教育
317
2.77
-0.42
-0.19
衛生、社會保障和社會福利業
270
2.36
0.11
-0.25
文化、體育和娛樂業
20
0.17
-0.11
-0.21
公共管理與社會組織
0
0
0.00
0.00
國際組織
0
0
0.00
0.00
合計
11445
100
0.00
0.00
四、按職業分組，主要用人需求集中在商業服務人員和生產運輸工人
本季度，需求人數主要集中在商業、服務業人員和生產運輸工人，其所占比重分別為45.74%和30.23%。其中，商業和服務人員需求人數和生產運輸工人需求人數所占比重較去年同期和上季度都略有增長。
求職人數也主要集中在商業、服務業人員和生產運輸工人，所占比重分別為48.16%和32.21%。其中，商業和服務人員和生產運輸工人求職人數所占比重較去年同期增加了7.34個百分點和1.2個百分點。
表5按職業分組的供求人數
職業類別
勞動力供求人數比較
需求人數
所占比重%
求職人數
所占比重%
求人倍率
單位負責人
182
1.59
60
0.69
2.87
專業、技術人員
759
6.63
339
3.89
2.15
辦事人員
1531
13.38
1061
12.19
1.14
商業、服務業人員
5235
45.74
4193
48.16
1.22
農林牧漁水利生產人員
197
1.72
41
0.47
4.42
生產運輸工人
3460
30.23
2804
32.21
1.21
其他
81
0.71
0
0.00
54.85
無要求
/
/
208
2.39
/
合計
11445
100
8706
100
/
五、按求職人員類別分組，本季度就業轉失業人員為求職人員主體
本季度，就業轉失業人員成為求職人員的主體，占了總的求職人數的57.81%，接近求職總量的六成，所占比重較上季度略有下降，下降0.61個百分點；而新成長失業青年本期占了總的求職人數的31.56%，所占比重較上季度增加了3.09個百分點，較去年同期相比增加了11.33個百分點。這是由于產業結構調整等原因使得進入市場的就業轉失業人員的增多引起的。
表8 按求職人員類別分組的求職人數
求職人員類別
求職人數
所占比重
新成長失業青年
2748
31.56
應屆高校畢業生
637
23.18
就業轉失業人員
5033
57.81
其他失業人員
498
5.72
在業人員
0
下崗職工
198
2.27
退休人員
0
在學人員
0
本市農村人員
146
1.68
外埠人員
83
0.95
合計
8706
100
六、按年齡分組，25-44歲是人力資源市場上供需雙方的主力軍
按年齡分組，需求人數中 25-34歲占了總的需求人數的39.4%，35-44歲占了40.79%；在求職人數中，25-34歲占了總的求職人數的34.98%，35-44歲占了45.38%，可以看出，在人力資源市場中，這兩階段年齡形成了市場的主力，在市場中的流動性也較大。
表10 按年齡分組的供求人數
年齡
勞動力供求人數比較
需求人數
需求比重
求職人數
求職比重
求人倍率
16-24歲
1099
9.60
859
9.87
1.28
25-34歲
4509
39.40
3045
34.98
1.48
35-44歲
4668
40.79
3951
45.38
1.18
45歲以上
1169
10.21
851
9.77
1.37
無要求
0
/
/
/
合計
11445
100.00
8706
100.00
1.31
七、本季度人力資源市場的特色工作
1.多渠道開展就業扶貧專項行動
（1）開展就業服務（扶貧）進社區現場招聘會——送崗位。為確保我市就業扶貧工作取得實效，幫助困難群眾實現穩定就業，滿足我市部分企業用工需求，提高就業服務質量，讓更多的求職者享受方便快捷的就業服務，從11月起與涪城區、游仙區、科學城就業部門聯合在涪城區鐵牛社區、游仙鎮魏城鎮桂花社區、科學城春蕾廣場舉辦了3場就業服務（扶貧）進社區現場招聘會。據統計，此次就業扶貧進社區共組織181家企業參加，提供2339個崗位，約2500余人參加現場招聘會，達成意向性協議516人，發放各類宣傳資料1萬余份。通過活動，有效地促進了社區內有就業意愿的貧困家庭勞動者、返鄉農民工等群體就地就近就業。
（2）開展就業扶貧專班培訓——送培訓。針對建檔立卡的貧困家庭勞動力進行技能培訓，廚師、通用工程機械操作和汽車駕校三個專業10個班近300人進行專題培訓，對開展的情況，我局成立檢查組對全市“扶貧專班”開展情況進行了現場檢查，十個教學班秩序井然，進展順利，效果不錯，為更好解決本轄區內建檔立卡貧困戶轉移就業和為企業提供需要人才發揮了更大作用。
（3）政策資料、招聘信息崗位送到“家”——送服務。《關于個人申領失業保險參保職工技能提升補貼的公告及辦理須知》等政策資料發送至綿陽公共招聘網工作qq群1、2、3的每位企業hr電子郵箱，向區縣、社區、街道、鄉鎮郵寄《就業扶貧崗位信息專刊》等方式將紙質的招聘信息送到求職者手中。
2.公共就業服務進高校
為配合做好高校畢業生就業服務工作，10月與綿陽職業技術學院聯合舉辦3場校園招聘會；11月與省職業介紹服務中心分別與四川汽車職業技術學院、綿陽職業技術學院共同舉辦了1期校園雙選會；與四川電子機械學院聯合舉辦了2017屆畢業生校園雙選會；取得了較好效果。
3.召開我市部分用工企業就業服務聯系座談會
12月，我局召開我市部分用工企業的聯系座談會議，在會上向企業總結2017年就業服務進社區現場招聘會活動，布置就業援助系列活動及2018年春風行動，宣講了就業失業登記和就業援助等優惠扶持政策。并和企業代表們討論了如何利用非正規的閑置勞動力，如何為企業提供需要的人才，解決企業用工缺口等問題，希望我市企業在提供就業扶貧崗位和促進高校畢業生就業工作中發揮更大的作用。我局一直保持著和服務對象的緊密聯系，貼近群眾并集思廣益，努力更好地做好就業服務工作。
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