工行濮陽分行選好用好精準扶貧人

工行濮陽分行積極響應(yīng)市委市政府號召，履行大行擔(dān)當，承擔(dān)大行社會責(zé)任，為做好精準扶貧工作，從政治高度選好用好精準扶貧干部。
工行濮陽分行精準扶貧村遍布五縣，涉及貧困家庭千余戶，精準扶貧面廣、線長、戶多，任務(wù)重，要求高。對此，市工行黨委以高度的政治站位和大行責(zé)任擔(dān)當，堅持以人為本，帶著情系貧困家庭那份特有的感情，精心選好用好精準扶貧干部。一是首先從全行中挑選政治覺悟高，責(zé)任心強，吃苦耐勞，基層工作經(jīng)驗豐富的管理人員和資深員工充實到扶貧一線；二是組織精準扶貧人員到我市“三李”精神教育基地和蘭考焦裕錄精神教育基地參觀學(xué)習(xí)，還集中觀看了市委組織部推薦的《幸福快車》精準扶貧專題教育片，以此凈化扶貧干部的心靈，從思想、精神、理論等方面奠定精準扶貧思想基礎(chǔ)；三是濮陽工行認真落實市委市政府精準扶貧工作要求，近期又對市行及縣支行30名幫扶干部進行了扶貧工作專題培訓(xùn)和考試。參訓(xùn)人員共同學(xué)習(xí)了國家及地方精準扶貧政策、駐村第一書記和幫扶人員工作紀律以及基層黨建工作制度和規(guī)范，通過系列學(xué)習(xí)和考核為精準扶貧干部從政策、制度、標準、任務(wù)等政策和技能水平進一步提升；四是還實行典型引路，榜樣帶動，讓精準扶貧工作扎實，成效顯著的范縣支行、南樂支行駐村第一書記分別介紹精準扶貧經(jīng)驗，市行向全行推廣學(xué)習(xí)；五是建立了精準扶貧長效工作機制和激勵機制。制定了精準扶貧干部扶貧工作考核標準，精準扶貧干部定期到市行述職，并實行扶貧業(yè)績與薪酬績效、評先評模、晉升晉級掛勾。市行黨委書記帶領(lǐng)分行領(lǐng)導(dǎo)堅持深入到扶貧責(zé)任村調(diào)研、督導(dǎo)和幫扶，初步形成了上下同心、同力和績優(yōu)則獎，領(lǐng)先則升的精準扶貧工作機制和激勵機制。
工商銀行濮陽分行通過實施系列有效措施，工行精準扶貧干部愛扶貧、會扶貧、干勁足、成效好，受到了精準扶貧村的歡迎，得到了各級政府的支持。（張俊澤）

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