曲阜舉行慶教師節大會表彰優秀老師、教育工作者和先進單位
濟寧新聞網訊 (通訊員 劉新紅 孔穎)9月8日，曲阜市召開慶祝第34個教師節大會，回顧總結一年來全市教育事業取得的成就，表彰教育一線、尊師重教先進單位和先進個人，動員全市上下關心關注教育工作，鼓勁加油，提振精神，加快建設教育名市，爭創省市教育發展“排頭兵”。濟寧市教育局副局長、濟寧教育學院黨委書記劉加庚，劉東波、彭照輝、孔令玉等曲阜市領導參加會議。
曲阜市委書記劉東波首先向受到表彰的優秀老師、優秀教育工作者、先進鎮街、捐資助學先進單位和先進個人表示祝賀!向全市廣大教師、教育工作者以及關心支持曲阜教育事業發展的社會各界人士致以節日問候!他指出，近年來，我們大力實施教育名市戰略，制定出臺了一系列推動教育改革發展、促進教育名市建設的政策措施，解決了一批影響和制約教育發展的實際問題，教育規模、辦學水平穩步提升，為全市經濟發展、社會進步、民生改善和文化繁榮作出了重要貢獻。
劉東波要求，要創新理念，進一步明確教育發展方向。理念是行動的先導，謀劃教育事業的發展，首先要創新教育理念，要樹立好“人民滿意”的理念、“優先保障”的理念、“教師為本”的理念、“常抓共促”的理念，用理念引導方向、制定措施。要聚焦短板，進一步推進教育均衡發展。教育公平是社會公平的基點，也是最基本最重要的公平。要著力打破城鄉發展不平衡、校際發展不平衡、群體教育不平衡，進基本公共教育服務均等化。要統籌健康發展學前教育、全面提升基礎教育、全力攻堅高中教育、高效推進職業教育、全力支持高等教育，構建合理均衡的現代教育格局。要樹立“多樣化”人才觀，把立德樹人作為根本任務，建立健全學生綜合素養評價體系;注重音體美教育全面發展，鼓勵學生在優勢領域卓越發展，全面實施素質教育。
劉東波指出，發展教育事業，教師、學校、校長的作用尤為重要，要夯實隊伍，進一步強化師資保障。要建立完善教師準入和補充機制，強化教師隊伍建設;實施教師業務培訓規劃和崗位培訓制度，提升教師業務水平;進一步提高教師的待遇和地位，傾斜一線、支持基層，培養高素質教師團隊。校長是學校的領軍人物，直接決定著學校的發展。要聚力“選、育、用”關鍵環節，探索推行“精準挖掘、一線培養、動態管理”的鏈條式校長隊伍建設新模式，努力培養和造就一支獻身教育事業、具有先進教育理念和獨特辦學風格的教育家式的校長隊伍。要建設特色化的品牌學校。全市各級各類學校都要借鑒昌樂二中等學校的經驗，堅持走“放大特色、培育品牌、提升質量”的優質教育發展之路，努力打造一批全省、全國有影響的學校品牌。
劉東波強調，改革創新是教育發展的活力之源，要以改革創新增強教育發展活力。要創新辦學體制，支持各類辦學主體通過獨資、合資、合作等方式參與辦學，滿足我市生源對優質教育的需要;健全管理機制，落實學校的法人地位，建立相對完善、公正公平的表彰激勵制度;推進管辦評分離，以中小學人事擴權、財務擴權改革等為核心，逐步落實中小學發展自主權;優化教育布局，根據人口變化趨勢和城鎮化進程，按照適度超前、有序推進的原則，統籌教育資源配置，優先教育設施布局。教育事業是一種關系民生福祉、關于發展質量的系統工程，需要全社會共同支持、廣泛參與。要建立完善黨政領導聯系包保、教育投入持續加大、社會各界傾力支持、輿論關心關注的教育事業發展格局，進一步優化教育發展環境。
曲阜市委副市記、市長彭照輝主持會議。他強調，全市教職員工要以教育事業高質量發展為目標，不斷提升師德修養、提高教學業務水平、完善教育教學改革，開拓創新，團結協作，努力實現教育事業大發展，擦亮曲阜教育名片。會議表彰了義務教育均衡發展先進鎮街、捐資助學先進單位、優秀教師和優秀教育工作者。傳達了《關于推動我市教育高質量發展的實施意見》《關于表彰優秀教師和優秀教育工作者的決定》《關于表彰曲阜市捐資助學先進單位的決定》。義務教育均衡發展先進鎮街陵城鎮、捐資助學先進單位裕隆礦業集團負責人及校長代表、教師代表分別發言。
曲阜市級有關領導;各鎮(街道)黨(工)委書記、分管副鎮長(副主任);市直各部門、單位主要負責人;市教體局機關及直屬單位全體人員，全市中小學校長，中心幼兒園園長，市直學校中層及以上干部;捐資助學先進單位、先進個人，部分優秀教師、優秀教育工作者代表參加大會。
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曲阜市委書記劉東波首先向受到表彰的優秀老師、優秀教育工作者、先進鎮街、捐資助學先進單位和先進個人表示祝賀!向全市廣大教師、教育工作者以及關心支持曲阜教育事業發展的社會各界人士致以節日問候!他指出，近年來，我們大力實施教育名市戰略，制定出臺了一系列推動教育改革發展、促進教育名市建設的政策措施，解決了一批影響和制約教育發展的實際問題，教育規模、辦學水平穩步提升，為全市經濟發展、社會進步、民生改善和文化繁榮作出了重要貢獻。
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劉東波指出，發展教育事業，教師、學校、校長的作用尤為重要，要夯實隊伍，進一步強化師資保障。要建立完善教師準入和補充機制，強化教師隊伍建設;實施教師業務培訓規劃和崗位培訓制度，提升教師業務水平;進一步提高教師的待遇和地位，傾斜一線、支持基層，培養高素質教師團隊。校長是學校的領軍人物，直接決定著學校的發展。要聚力“選、育、用”關鍵環節，探索推行“精準挖掘、一線培養、動態管理”的鏈條式校長隊伍建設新模式，努力培養和造就一支獻身教育事業、具有先進教育理念和獨特辦學風格的教育家式的校長隊伍。要建設特色化的品牌學校。全市各級各類學校都要借鑒昌樂二中等學校的經驗，堅持走“放大特色、培育品牌、提升質量”的優質教育發展之路，努力打造一批全省、全國有影響的學校品牌。
劉東波強調，改革創新是教育發展的活力之源，要以改革創新增強教育發展活力。要創新辦學體制，支持各類辦學主體通過獨資、合資、合作等方式參與辦學，滿足我市生源對優質教育的需要;健全管理機制，落實學校的法人地位，建立相對完善、公正公平的表彰激勵制度;推進管辦評分離，以中小學人事擴權、財務擴權改革等為核心，逐步落實中小學發展自主權;優化教育布局，根據人口變化趨勢和城鎮化進程，按照適度超前、有序推進的原則，統籌教育資源配置，優先教育設施布局。教育事業是一種關系民生福祉、關于發展質量的系統工程，需要全社會共同支持、廣泛參與。要建立完善黨政領導聯系包保、教育投入持續加大、社會各界傾力支持、輿論關心關注的教育事業發展格局，進一步優化教育發展環境。
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