緊扣事業發展 加強干部隊伍建設

□梅馭宇
在踐行市委“1485”總體發展思路中，天全縣委組織部緊扣事業發展需要，著力加強干部隊伍的“選”“育”“管”工作，切實為“1485”總體發展思路在天全落地落實提供有力干部保證。
緊扣發展需要，為“1485”總體發展思路落地落實選出好干部。“才者，德之資也；德者，才之帥也”。圍繞事業發展選優配強干部和班子，要堅持黨管干部原則，落實好干部標準，把政治標準作為選人用人的首要標準，鮮明崇尚實干導向，大力選拔政治堅定、品德高尚、情趣健康、真才實學的干部。創新干部選拔機制，拓寬干部選用渠道，完善班子結構模型，建立健全領導班子和領導干部常態化考評機制，全方位、多角度、近距離考察識別干部，把合適的人選放到合適的崗位。傳承“二郎山”精神，搭建“賽馬場”，強化基層一線導向，在一線“識人”，在一線“考人”，堅持在一線用干部，用在一線干出實績的干部。
提高專業素質，為“1485”總體發展思路落地落實育出好干部。“圣人無全能，萬物無全用”。按照“干什么學什么”“缺什么補什么”的原則，開展精準化干部能力培訓，重點開展十九大精神、紅色主題教育、鄉村振興、脫貧攻堅、綠美天全等專題培訓，培養具有創新精神、專業素養的領導班子和干部人才隊伍。舉辦“綠美新天全，思想再解放”領導干部讀書班，鼓勵干部放心闖、大膽試、加油干，為綠美天全添彩、實力天全加分、小康天全助力。積極為干部成長搭建平臺，選派優秀干部到產業轉型、康養天全、富民惠民等一線掛職鍛煉，到成都、眉山等發達地區外派鍛煉，讓干部在復雜環境中練就定力、在基層一線經受考驗、在多崗位鍛煉中增長才干。根據縣域經濟發展需要，加大高層次急需緊缺人才引進力度，進行壓茬培養、梯次儲備，為天全經濟社會發展儲備一支高素質專業化的干部人才隊伍。
嚴管厚愛并重，為“1485”總體發展思路落地落實管出好干部。“不以規矩，不成方圓”。堅持從嚴管理與關心愛護并重，既讓干部套上“緊箍咒”，更給干部戴上“護身符”。建立干部全方位立體化監管體系，立足于早、著眼于小，發現苗頭，及時函詢、談話提醒。實施“1+n”暖心聚力行動，完善一線選拔、輪崗交流等8大機制，開展“三爭三提”等5大活動，不斷提振干部干事創業精氣神。推進領導干部能上能下，著力形成能者上、庸者下、劣者汰局面。健全完善容錯糾錯機制，給能干事的人允許犯錯的包容、給會干事的人勇往直前的底氣、給干成事的人開拓進取的動力，讓好干部有機會、有舞臺、有成就。
（作者系天全縣委常委、組織部部長）

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