劍閣縣以“四個轉變”促審計質量提升

    (1)轉變審前調查方式。審前調查從“走馬觀花”轉變為“下馬觀花”，深入被審計單位內部，分別與領導、中層干部、一般職工集體座談、個別交流，充分了解被審計單位重要問題；聯合組織人事、紀檢監察、信訪、業務主管等部門獲取舉報、通報、獎懲等信息；走訪審計單位服務對象訪問其履職盡職、廉政自律工作開展情況。匯總全方面信息制定實施方案，在方案經審理會通過后進場審計。(2)轉變審計方式?！八瓦_審計”轉變為“就地審計”，解決送達審計與被審計單位人員交流少、僅掌握賬務和部分資料展示情況等問題，通過現場與業務人員交流、實地調查、賬實核對、搜集線索，深挖細查式掌握重大問題、高關注度問題、急需解決問題，使審計工作更接地氣。(3)轉變領導現場管理方式。轉變分管領導遙控指揮、宏觀安排等粗放方式，切實要求分管領導在審計現場掌握總體、把控關鍵，對重點問題親自挖掘，對重大事項親自指導，通過分管領導親自示范進一步提升審計深度和廣度。(4)轉變審理方式。提高審理會人員參與覆蓋率，要求審計部門相關領導、法規業務人員、主審和成員全面參與審理會，嚴格比照實施方案進行審核，切實做到應審盡審、審深審透，經參會人員聽報告、提意見、大討論后集體出具審理結論。

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