峽江人才集聚與產業升級同頻共振

峽江訊 (記者楊敏、通訊員王暉、曾雙全)記者4月9日獲悉，近年來，峽江縣已辦起78家生物醫藥企業，去年該類企業實現主營業務收入70億元，上交稅收超2億元，增長132%。這番喜人態勢，得益于該縣積極探索“產業+人才”融合發展新路子，全力引進、用好、留住優秀人才，形成產業集聚人才、人才引領產業的良性循環。
政企協同“引才”。該縣出臺人才引進暫行辦法和扶持生物醫藥產業發展若干意見，從引進方式、享受待遇、保障措施等方面，制定人才工程34條、首位產業特惠辦法26條，為引進人才提供強有力的政策支持。同時，籌資設立2億元產業發展引導基金，對在生物醫藥產業發展中作出突出貢獻的企業或人才給予資助或重獎，并在用地、物流、融資等方面給予大力扶持。該縣還引導生物醫藥企業采取兼職聘任、項目合作、技術入股等方式“走出去”與高校院所合作，構建“研究在院所、轉化在峽江”的開放式人才開發體系。目前，全縣生物醫藥產業共引進博士12名、研究生21名，有5家生物醫藥企業分別與上海藥物研究所、浙江工業大學、江西中醫藥大學等20余所高校院所建立起人才培養協作關系。目前已引育“國千”人才1名，“國萬”人才2名、“贛鄱英才555工程”5名、省“百千萬”人才5名。
搭建平臺“用才”。該縣建立生物醫藥產業人才庫，將經營管理型和技術骨干型人才工作履歷和主要業績等信息逐一備案，并及時發布生物醫藥企業招聘信息和人才應聘信息，推動人才和企業雙向選擇、資源高效配置。還根據企業崗位技術工種實際，創新開展與工資待遇掛鉤的內部員工職稱評定，激勵各類人才在本職崗位上釋放最大潛能。在普正藥業試點設立了醇沉、罐裝、壓片、制粒等16類內部職稱系列，評聘了一批高中初級技師。同時，充分發揮高層次人才引領作用，組建產業技術創新戰略聯盟，引導企業強強“聯姻”，突破核心技術，真正把人才用在關鍵處。目前，該縣生物醫藥產業建有國家博士工作站、省級博士后創新實踐基地、院士工作站、重點實驗室、工程技術中心，獲中國馳名商標1件、國家新藥18個、國家獨家品種17個、江西省新產品50多個。
創優服務“留才”。該縣財政每年安排100萬元人才發展專項經費，竭盡所能改善人才工作和生活條件。對在峽江引領醫藥高科技項目的科技人才，在住房保障、配偶安置和子女就學以及醫療服務等方面予以照顧。同時，在工業園區、重點企業建立人才工作基層聯系點，構建屬地為主、上下聯動、協同推進的人才服務網絡，目前已創建人才工作聯系示范點8個。為激發人才主動作為的責任感，該縣堅持每年評選表彰一批生物醫藥產業優秀人才，積極吸納企業優秀人才入黨，推薦擔任“兩代表一委員”和工商聯常委、執委。近三年共發展優秀人才黨員18人，推薦9人擔任市縣人大代表，15人擔任省市縣政協委員，11人擔任市縣工商聯常委、執委。

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