——市總工會助推湖州高質(zhì)量趕超發(fā)展工作紀(jì)實
編者按:今年以來,市總工會在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,按照市總七屆五次全委會的部署,緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系主線,以深化“踐行‘四新’、助推趕超”主題實踐為總載體,精準(zhǔn)定位謀新篇,干在實處創(chuàng)新業(yè),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為湖州高質(zhì)量趕超發(fā)展發(fā)揮工人階級的主力軍作用。
服務(wù)職工 數(shù)據(jù)說話
(全市數(shù)據(jù)截至8月底)
一、思想引領(lǐng)
1.思想教育。開展十九大精神“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組”等活動50余場次。
2.勞模先進(jìn)。評選五一勞動獎?wù)拢睿┤珖?個、省級8個、市級42個。培養(yǎng)“浙江工匠” 4名,新增市級以上“工人先鋒號” 33家。
3.踐行“兩山”。開展垃圾分類宣傳、公交出行宣傳、文明勸導(dǎo)等志愿服務(wù)活動129場次,參與職工1.2萬多人次;征集職工節(jié)能降耗減排和綠色生活“金點子” 2000余條。
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.立功競賽。組織技能比武150場,技能培訓(xùn)208場,知識競賽242場,合理化建議1098條;送法律110場、送培訓(xùn)
278場、送文藝35場;覆蓋全市304個市級以上重點工程和8個創(chuàng)建省級特色小鎮(zhèn)。
2.職工創(chuàng)新?;I建市總工會眾創(chuàng)空間和工會服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金。培育15家職工(勞模工匠)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、 75家“創(chuàng)新驛站”、 50個“職工創(chuàng)客”。
3.技能提升。舉辦市級大賽20場, 96名選手榮獲湖州市技術(shù)能手稱號。開展技術(shù)培訓(xùn)783場次,參與職工6.76萬人次,實現(xiàn)晉級1.5萬人次;班組長專場培訓(xùn)24場、 960人。開展技術(shù)巡查287場次、技術(shù)服務(wù)1154人次,解決技術(shù)難題
142項。
三、維護(hù)權(quán)益
1.預(yù)警調(diào)處。出臺《湖州市工會關(guān)于助推“無欠薪”縣區(qū)建設(shè)的實施意見》。開展勞動法律監(jiān)督活動150場,開展普法宣傳
100場。工會志愿者律師隊伍為289家企業(yè)開展法律志愿服務(wù),
為1500名職工提供法律咨詢、勞動爭議調(diào)解及法律援助服務(wù),挽回職工經(jīng)濟(jì)損失2603萬元。
2.安全生產(chǎn)。組織“安康杯”競賽活動12場,開展安全知識競賽226場、安全生產(chǎn)檢查11719次,查找事故隱患和職業(yè)危害數(shù)量2006件,整改1739件,征集安全生產(chǎn)合理化建議1.32萬多條。
3.高溫關(guān)愛。高溫慰問企業(yè)1450家,職工8.25萬人,資金613萬元。
四、幫扶服務(wù)
1.扶貧脫困。發(fā)放困難幫扶資金(物) 514.38萬元。服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)36272人,培訓(xùn)7319人。
2.醫(yī)療互助。全市參與職工醫(yī)療互助504936人。市區(qū)職工醫(yī)療互助補助18789人,發(fā)放互助金1411.17萬元;重大疾病補助106人次,補助金37.1萬元。
3.療休養(yǎng)。新增療休養(yǎng)基地31家,全市參與療休養(yǎng)職工
10.38萬人次,組織3100余人次赴對口支援等地區(qū)開展療休
養(yǎng)活動。
4.青年聯(lián)誼。全市舉辦青年職工聯(lián)誼活動18場次,服務(wù)職工3500余人。
5.關(guān)愛大學(xué)生。開展以思想引導(dǎo)、文化融入、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)扶持、法律服務(wù)、師徒結(jié)對、聯(lián)誼交友、心理健康為主要內(nèi)容的“八個一”活動,服務(wù)大學(xué)生1.2萬人次。
湖州市重點工程立功競賽暨工會服務(wù)聯(lián)合國世界地理信息大會啟動儀式
加強職工思想引領(lǐng) 凝心聚力有新建樹
強化思想引領(lǐng)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深化“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”主題宣傳教育活動,開展黨的十九大精神宣講報告會、進(jìn)企巡展、職工演講等各類學(xué)習(xí)教育活動50余場次,推動十九大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。
加強典型宣傳。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,評選五一勞動獎?wù)拢睿┤珖?個、省級8個、市級42個。培養(yǎng)“浙江工匠” 4名,新增市級以上“工人先鋒號” 33家。舉辦全市慶“五一”國際勞動節(jié)大會,與湖州日報、湖州電視臺、浙江新聞客戶端、交通之聲廣播等主流媒體合作,專題宣傳勞模先進(jìn)、南太湖工匠50余個。開展“最美班組”選樹和“進(jìn)‘文化車間’覓奮斗初心”紅色尋訪活動。
助推生態(tài)建設(shè)。市總工會作出“踐行‘兩山’理念為美麗湖州立新功”的決定,開展“我為美麗湖州立新功·爭做踐行‘兩山’理念模范生”工會綠色志愿行活動,市、縣區(qū)工會開展垃圾分類宣傳、公交出行宣傳等志愿服務(wù)活動129場,參與職工1.2萬多人次;征集職工節(jié)能降耗減排和綠色生活“金點子” 2000余條。向全市廣大職工發(fā)出爭當(dāng)“兩山”理念的宣傳者、踐行者、倡導(dǎo)者的倡議。與省總工會干校、市委黨校簽訂三方戰(zhàn)略合作協(xié)議,成立全省工會干部“兩山”理念教育基地。
繼續(xù)深化工會改革 基層基礎(chǔ)有新加強
工會改革穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來,市總工會繼續(xù)深化工會改革,認(rèn)真抓好全市18個基層群團(tuán)改革試點工作。統(tǒng)籌推進(jìn)湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和太湖旅游度假區(qū)總工會籌建工作和產(chǎn)業(yè)工會改革,理順基層工會隸屬關(guān)系。全市規(guī)劃建設(shè)職工陣地24個,已開工建設(shè)17個,完成建設(shè)7個。“雙爭”活動繼續(xù)深化。工會組織覆蓋持續(xù)擴大,新建眾創(chuàng)空間聯(lián)合工會2家、特色小鎮(zhèn)工會2家、新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)工會29家,新增會員2800人。市總工會開發(fā)區(qū)工會開展的街道工會重點亮點特色項目評選和基層工會“一企一品”十佳品牌選樹,進(jìn)一步深化了“雙爭”活動的內(nèi)涵。持續(xù)開展工會干部培訓(xùn),開展工會干部培訓(xùn)101場次,涉及6634人次。
網(wǎng)上工會積極推進(jìn)。承辦全省工會網(wǎng)上工作會議暨實名制管理工作推進(jìn)會,在全省統(tǒng)一推廣實名制微信服務(wù)號錄入管理工作平臺,全市工會組織實名制統(tǒng)計5294家,工會會員實名制統(tǒng)計36.5萬余人。完成市、縣區(qū)總工會視聯(lián)網(wǎng)會議室建設(shè)以及“湖州市網(wǎng)上職工之家”門戶網(wǎng)站開發(fā)項目的招投標(biāo)工作,確定工會工作、普惠服務(wù)、在線辦理等7個板塊和醫(yī)療互助、困難幫扶、鵲橋交友、職工介紹、健康服務(wù)、法律服務(wù)、惠員商場、療休養(yǎng)8項普惠服務(wù)。推進(jìn)微信矩陣建設(shè),建立鎮(zhèn)級以上工會微信聯(lián)絡(luò)群80余個,覆蓋縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和規(guī)上企業(yè)工會干部3000余人。長興縣總工會在全省率先試點“普惠服務(wù)微信矩陣平臺”建設(shè),該項目向上可層級銜接并網(wǎng)、向下可拓展延伸到基層,平行可復(fù)制和推廣,實現(xiàn)了讓職工一機在手,方便無憂。截至目前,長興縣已經(jīng)實現(xiàn)了區(qū)域全覆蓋。
推動職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 助推發(fā)展有新作為
立功競賽活動擴面提質(zhì)。以“五比五賽”“四比三有”“兩比兩賽”“五比兩創(chuàng)”為競賽內(nèi)容,分別在重點工程、特色小鎮(zhèn)、城中村改造、最多跑一次改革等領(lǐng)域開展立功競賽活動。目前,已選樹浙江世友木業(yè)有限公司世友智能家居產(chǎn)業(yè)園等12個示范性項目,覆蓋全市304個市級以上重點工程和8個創(chuàng)建省級特色小鎮(zhèn)。積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、五小競賽等活動,全市各級工會組織共組織開展送法律110場、送培訓(xùn)278場、送文藝35場,技能比武150場,技能培訓(xùn)208場,合理化建議1098條,推動立功競賽活動順利實施。吳興區(qū)美妝小鎮(zhèn)在全省省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽推進(jìn)會上做典型交流。兩個項目入選省級立功競賽參賽項目。舉辦工會服務(wù)聯(lián)合國世界地理信息大會立功競賽活動,組織開展15個“重大項目百億工程”立功競賽、專項領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新等七大活動。財貿(mào)工會在金融系統(tǒng)開展移動支付業(yè)務(wù)推廣應(yīng)用勞動競賽,有效地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有序推進(jìn)。探索推進(jìn)工會服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系建設(shè),積極籌建開展職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。指導(dǎo)縣區(qū)分批選樹職工創(chuàng)客、分類培育職工創(chuàng)新驛站,把“工人先鋒號”和高技能人才(勞模工匠)的創(chuàng)建融入創(chuàng)新驛站培育。新增德清縣千人產(chǎn)業(yè)園和吳興區(qū)湖州文創(chuàng)中心2個職工(勞模工匠)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
職工技能素質(zhì)穩(wěn)步提升。聚焦綠色制造、智能制造,確定市級職工職業(yè)技能大賽24場,涉及工種30個。有序開展旅游飯店服務(wù)等20場全市技能大賽,機動車駕駛教練員等4個工種縣區(qū)及行業(yè)技能大賽漸次開展, 96名選手榮獲湖州市技術(shù)能手稱號。首次舉辦職工職業(yè)技能精英賽,涉及焊工、加工中心和工具鉗工三個工種,選拔優(yōu)秀選手參加省級大賽10余場;成功申辦全省電梯維修技能大賽。采取“企業(yè)申報、委托送訓(xùn)”的方式,市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)四級聯(lián)動按需組織職工技能培訓(xùn),開展各類技術(shù)培訓(xùn)783場次,參與職工6.76萬人次,實現(xiàn)晉級1.5萬人次,班組長專場培訓(xùn)24場、 960人。市總工會舉辦“南太湖工匠”技術(shù)交流進(jìn)企業(yè)活動,開展技術(shù)巡查287場次、技術(shù)服務(wù)1154人次,解決技術(shù)難題142項。
切實加強勞動保護(hù)工作。以消防、?;返雀呶P袠I(yè)和中小微企業(yè)為重點,廣泛開展“安康杯”競賽活動,組織各類比武活動12場,開展安全知識競賽226場、安全生產(chǎn)檢查11719次,查找事故隱患和職業(yè)危害數(shù)量2006件,整改1739件,征集安全生產(chǎn)合理化建議1.32萬多條??h區(qū)級以上工會參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理15起。有21個個人或集體獲省安康杯競賽先進(jìn)。積極動員廣大職工參與全省職工道路交通安全知識競賽,職工參與率居全省前列。工會微信平臺推出《湖州市電梯使用安全條例》知識問答,做好《條例》宣貫工作。縣區(qū)級以上工會參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理15起,有效維護(hù)了職工合法權(quán)益。
聚焦工會主責(zé)主業(yè) 促進(jìn)和諧有新成效
推進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。制定出臺《湖州市工會關(guān)于助推“無欠薪”縣區(qū)建設(shè)的實施意見》,做好市第六批勞動關(guān)系和諧企業(yè)(“雙愛”活動示范企業(yè))、和諧工業(yè)園區(qū)(“雙愛”活動綜合試驗區(qū))表彰工作。召開工資集體協(xié)商現(xiàn)場會,加大對典型的培育和指導(dǎo)力度,開展五年規(guī)劃總結(jié)和指導(dǎo)員隊伍建設(shè)情況調(diào)研,實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)工資集體協(xié)商全覆蓋。圍繞切實加強工傷預(yù)防、落實工傷待遇等內(nèi)容開展主題征文活動。出臺加強職代會制度建設(shè)的意見,推行職代會預(yù)審備案制度。
加強工會勞動法律監(jiān)督。配合開展執(zhí)法檢查、專項監(jiān)察、政協(xié)視察和個案監(jiān)督等活動150場。繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會建設(shè)。與市律師協(xié)會簽定合作協(xié)議,加強法律監(jiān)督人才隊伍建設(shè),實現(xiàn)縣區(qū)工會志愿者律師組織全覆蓋。為289家企業(yè)開展法律體檢、專題培訓(xùn)、現(xiàn)場咨詢等法律服務(wù)活動。
切實維護(hù)職工合法權(quán)益。繼續(xù)推進(jìn)勞動關(guān)系預(yù)警調(diào)處機制建設(shè),召開現(xiàn)場推進(jìn)會,及時掌握職工的思想動態(tài)和利益訴求,做好矛盾調(diào)處工作。市職工服務(wù)中心與市仲裁院建立了勞動爭議案件聯(lián)調(diào)機制,開展了委派案件受理工作。今年以來,各級工會已妥善處置勞動爭議749件,挽回職工經(jīng)濟(jì)損失2603萬元。
強化職工幫扶服務(wù) 服務(wù)職工有新舉措
做好困難職工精準(zhǔn)幫扶。認(rèn)真落實困難職工分級建檔、分類幫扶等工作,完成了省級以上困難職工家庭的建檔立卡工作。做實“四季送”等工會品牌,現(xiàn)已籌集資金547.43萬元,慰問困難職工2920戶,發(fā)放款物514.38萬元。慰問困難勞模126人、省部級以上勞模397人,發(fā)放慰問款154萬元。開展工會就業(yè)援助等活動,就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)36272人,就業(yè)技能培訓(xùn)7319人,職業(yè)介紹25378人。
推進(jìn)關(guān)愛大學(xué)生工作。制定關(guān)愛大學(xué)生“八個一”活動的實施方案,開展專項調(diào)研監(jiān)督活動,召開關(guān)愛大學(xué)生工作座談會,持續(xù)推動關(guān)愛大學(xué)生工作的落實。成立4個法律志愿者服務(wù)分隊,深入大學(xué)生工作、生活場所開展公益法律服務(wù)活動,為大學(xué)生提供法律咨詢、調(diào)解、代書、代理等服務(wù)4000余人次。根據(jù)大學(xué)生勞動爭議接待案件實際情況,與湖州晚報合作,編寫“工會教你維權(quán)”案例16個。關(guān)注大齡未婚大學(xué)生和高素質(zhì)人才的情感生活,舉辦職工交友聯(lián)誼會活動12場次,吸引660余名大學(xué)生參與。組織大學(xué)生會員開展集體入會宣誓。
拓展職工普惠化服務(wù)。深化拓展職工醫(yī)療互助、大病救助、青年聯(lián)誼等職工普惠性服務(wù),全市參與職工醫(yī)療互助504936人,今年以來市區(qū)職工醫(yī)療互助補助18789人次,發(fā)放互助金1411.17萬元;重大疾病補助106人次,發(fā)放補助金37.1萬元。推進(jìn)工會惠員卡工作,加強與工商銀行的合作,初步確定了專屬、理財、融資等三大類服務(wù)項目。教育工會與勝隆石油、浙商車險、諾亞方舟影院、湖州聯(lián)通合作,向教職工提供普惠服務(wù)。市縣總工會聯(lián)動舉辦青年職工聯(lián)誼活動18場次,服務(wù)青年職工3500余人次。貫徹落實新修訂的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》,規(guī)范和推進(jìn)職工生病住院、退休離崗慰問等工作。
加大職工療休養(yǎng)推進(jìn)力度。按照市委市政府和省總工會關(guān)于對口援建工作的要求,與市財政等6家單位共同出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強職工療休養(yǎng)工作的意見》,開展“走進(jìn)紹甬舟”和“湖州·白山”職工療休養(yǎng)專題推介活動,進(jìn)一步調(diào)整職工療休養(yǎng)政策。開展了第四批湖州職工療休養(yǎng)基地申報工作,全市新增基地31家。全市已參與療休養(yǎng)職工10.38萬人次,組織3100余人次赴對口支援等地區(qū)參加療休養(yǎng)活動。(湖州日報)
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