長沙民政：創(chuàng)新培養(yǎng)方式，搭建年輕干部成長平臺

2018年6月19日，長沙市民政局舉行首批跟班學習鍛煉年輕干部座談會。市民政局黨委副書記、副局長伍仁華出席會議并講話，寄語青年干部珍惜機會、虛心學習、加快成長。8名局屬單位的優(yōu)秀年輕干部和跟班對應處室負責同志參加了座談。
近年來，長沙市民政局黨委高度重視干部隊伍建設尤其是年輕干部的培養(yǎng)，出臺了系列行之有效的舉措。為深入貫徹中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚媛鋵嵵醒牒褪　⑹杏嘘P年輕干部培養(yǎng)選拔工作文件精神，市民政局黨委建立了年輕干部培養(yǎng)長效機制，出臺了《關于選派優(yōu)秀年輕干部參加跟班學習鍛煉的意見》（長民黨發(fā)〔2018〕31號），創(chuàng)新培養(yǎng)方式，拓寬培養(yǎng)渠道，強化實踐鍛煉，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉。6月上旬，局屬各單位選拔推薦了20名優(yōu)秀年輕干部到局機關進行跟班學習鍛煉。局黨委根據(jù)實際進行了分批安排，首批8名跟班學習鍛煉時間為2018年6月20日至11月30日。
座談會上，市民政局人事處負責人就跟班學習的日常管理、工作保障、紀律要求、考核鑒定、成果運用等作了說明，跟班學習鍛煉期間嚴格按照“五個一”（一次集中談話、一次學習交流、一次總結報告、一次考核鑒定、一次情況反饋）進行全程管理、督導和培養(yǎng)。學員代表，跟班處室負責人代表分別作了發(fā)言。
伍仁華在講話中指出，選拔基層優(yōu)秀年輕干部到局機關來跟班學習鍛煉，是市民政局黨委干部隊伍建設的重要舉措，是一項具有戰(zhàn)略意義的制度設計，也是年輕人加快成長的重要途徑和很好的平臺。他要求全體學員：一是要珍惜機遇，認真學、努力學，注重學規(guī)矩、學見識、學紀律、學本領；二是要積極主動，不怕辛苦，多虛心請教、多請示匯報；三是要學思踐悟，遇事多思考，多感悟，多踐行。伍仁華還對各處室如何做好傳幫帶、后勤保障等工作提了要求，希望相關處室多給跟班學習人員提供鍛煉干事的機會，多支持包容學員的工作，多關心學員的生活。
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