扶余全面加強村支書隊伍建設

　　扶余市堅持把培養好農村黨組織“領頭雁”作為加強基層黨建的重要任務之一，從選優配強、創新教育、建立制度、晉升激勵四方面入手，著力打造一支“有活力、有能力、有實績”的支部書記隊伍。
　　拓寬渠道選人，注重“優勢力”。重點堅持“三個面向”，面向高中、大中專畢業生和復退軍人，挑選知識型人才；面向私營企業骨干、外出務工經商人員、種養專業戶和致富能手，挑選經濟型人才；面向村干部和村民小組長，挑選管理型人才。目前，扶余市383個行政村全部配齊配強村黨組織書記，平均年齡40.6周歲、高中以上學歷占91.4%。
創新方式育人，增強“競爭力”。把村書記納入全市干部教育培訓總體規劃，把領導干部授課、專家學者輔導與實地學習考察結合起來，組織優秀村書記赴發達地區學習，對后備村干部開展專業技能培訓，累計培訓25批次，培訓人數2564人次，使村黨組織書記開闊了視野、增強了本領、提高了綜合素質。
建章立制管人，提升“執行力”。出臺和完善村級事務“一事一議”、村級后備干部選拔等10余項規章制度。完善村黨支部書記管理體系，實行村黨支部書記考核評議制，由村黨支部書記向鄉鎮黨委和村民代表進行雙向述職，接受鄉鎮黨委的考評和群眾代表的測評，完成率達100%。
堅持擇優樹人，激發“原動力”。加大從優秀村黨支部書記中選拔鄉鎮領導干部、考試錄用鄉鎮機關公務員、招聘鄉鎮事業編制人員的力度；積極推薦政治素質好、參政議政能力強的村黨支部書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選；注重樹立村黨支部書記先進典型，加大宣傳力度，營造良好的社會輿論氛圍。（趙源麒佟雷）

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