部分領(lǐng)域職稱評審權(quán)限下放11個崗位新增正高職稱


湖州在線訊 記者日前從市人力社保局獲悉,我市近期出臺《湖州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2018年度職稱改革工作的通知》,明確今年我市重點領(lǐng)域職稱評審改革、事業(yè)單位評聘結(jié)合改革的一系列變化。
省蓄電池行業(yè)高工資格評審權(quán)首次下放。在工程領(lǐng)域,今年職稱評審最明顯的變化是,浙江省蓄電池行業(yè)高級工程師資格評審權(quán)限下放至我市,具體由浙江省蓄電池行業(yè)協(xié)會承接,開展職稱評審工作。據(jù)介紹,圍繞全省新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才集聚要求,我市將堅持重業(yè)績、重能力評價的導(dǎo)向,探索建立個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督的企業(yè)職稱社會化評審機(jī)制,對職稱評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改革。今年我市還將深化企業(yè)行業(yè)人才自主評價試點改革,突出用人單位在職稱評審中的主導(dǎo)作用,實施企業(yè)行業(yè)自主申報、縣區(qū)擇優(yōu)推薦、專家綜合評審程序,成熟一個,授權(quán)一個。同時,還將繼續(xù)開通部分企業(yè)工程類專業(yè)職稱晉升渠道,對部分企業(yè)工程專業(yè)不具備規(guī)定學(xué)歷人員晉升中級職稱,實施面試和評審相結(jié)合的評價方式。
衛(wèi)生教育等領(lǐng)域評審權(quán)下放。今年,我市進(jìn)一步深化職稱制度改革,逐步下放職稱評審權(quán)限,由符合條件的學(xué)校、醫(yī)院自主進(jìn)行評聘改革。
據(jù)介紹,為進(jìn)一步落實醫(yī)院用人自主權(quán),更好發(fā)揮衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的激勵導(dǎo)向作用,調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性,推動醫(yī)療衛(wèi)生單位科學(xué)發(fā)展,今年起,按照《省衛(wèi)生計生委省人力社保廳關(guān)于全面下放衛(wèi)生高級職稱評聘權(quán)限推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評聘改革的通知》規(guī)定,衛(wèi)生高級職稱評審權(quán)限下放到三級醫(yī)院、省疾病預(yù)防控制中心及牽頭醫(yī)院等級為二甲(含)以上的縣域醫(yī)共體,實行單位自主評聘改革。今年我市還選取湖州二中、吳興高級中學(xué)、湖州五中、湖州新世紀(jì)外國語學(xué)校和湖州市藝術(shù)與設(shè)計學(xué)校5所市屬學(xué)校,開展中小學(xué)教師中級職稱自主評審試點改革。由試點學(xué)校自定標(biāo)準(zhǔn)、自主評聘、自主發(fā)文,市人力社保局和市教育局不再發(fā)文、發(fā)證。其他市屬學(xué)校職稱評審仍按主管部門評審工作安排執(zhí)行。
11個職稱系列新設(shè)正高級職稱。為打破人才成長的天花板,工程、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、技工院校教師、中等專業(yè)學(xué)校教師、工藝美術(shù)、藝術(shù)、實驗技術(shù)等領(lǐng)域的技術(shù)人才,今年新設(shè)正高級職稱,名稱依次為:正高級工程師、正高級經(jīng)濟(jì)師、正高級會計師(正高級審計師)、正高級統(tǒng)計師、正高級講師、正高級實習(xí)指導(dǎo)教師、正高級講師、正高級工藝美術(shù)師、正高級舞臺技師、正高級實驗師等。在實行崗位管理的事業(yè)單位,增設(shè)的正高級職稱對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級,結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及各行業(yè)事業(yè)單位崗位設(shè)置指導(dǎo)意見的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原我省試行的教授級高級工程師和教授級高級會計師,更名為正高級工程師和正高級會計師。

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