以“引才育才留才”帶領企業一路向陽

　　“致天下之治者在人才。”人才是企業最寶貴的資源，是企業巨大的財富，更是企業核心競爭力的資本。在人才隊伍建設上，營口市向陽催化劑有限責任公司把引才、育才、留才作為企業發展核心，不斷優化培養機制，搭建多元培養平臺，傾力打造專業高效的人才隊伍，為企業可持續性發展提供了人才保障。
　　緊跟業務發展
　　發掘人才“強磁場”
　　營口市向陽催化劑有限責任公司成立于1984年，最初人數不超過10人、資金僅有2萬元，由于產品檔次低，沒有科技含量，企業一度面臨產品滯銷的困難局面。經過后期的多方探索，最終從市場上鎖定了高新技術產品的巨大潛力。
　　如何讓企業乘上高科技之船？該公司動了很多腦筋，想了很多辦法，找了很多的路子，在省、市、區各級領導的大力幫助下，終于與占據化學工業前沿的中國科學院化學研究所建立起了合作關系。一經指導，當年就研制成功了環氧聚酯型粉末涂料——這是一種填補了國內空白的高新技術產品，當時被國家列為星火計劃項目和火炬計劃項目。產品投放市場后，深受廣大用戶的好評，通過批量地替代進口產品，幾乎占領了全國所有的粉末涂料市場。
　　這項產品的研發成功，使他們嘗到了高科技的甜頭，也深深體會到了高科技人才的強大力量。正因如此，公司不斷加大對人才培養的投資，將人才科技創新力作為驅動企業發展的內在動力，進而發揮人才高效進取作用，實現企業突破創新，促進業績提升與產業升級。
　　加強技術儲備
　　培育人才“孵化器”
　　“不求所有開發人才，不拘一格用好人才”。隨著公司的逐步壯大，越來越多高層次人才加入到“向陽”的大家庭。該公司不忘“人才興企”初心，多措并舉，堅持“請進來”與“走出去”相結合，狠抓人才隊伍建設，不斷優化企業人才發展環境來關注人才、留住人才，助力企業人才發展戰略的能力，贏得快速變化的市場競爭。
　　通過與中國石油天然氣股份有限公司、中國科學院化學研究所三方合作，該公司組建了一支結構合理、科技綜合素質較高的技術開發和管理人才隊伍，配有一流的實驗和研發設備，投入1000多萬元的研發費用。同時，本著培養精細型人才的初衷，和高校實行職業化訂單班對接，每年定期派送骨干人才赴中國科學院化學研究所、大連理工大學、大連化物所、長春應用化學研究所等大專院校及科研院所進行培訓，使人才在原有專業技能水平上拔高一個或兩個層次，為企業科技發展注入新活力。
　　此外，他們“想人才所想，急人才所急”，“管家式服務”的職工公寓、17層科技研發中心大樓等切實解決了人才吃、住、行的問題，讓人才沒有后顧之憂，充分感受到家的溫暖，安心留在企業，助力企業發展。2018年開年之際，更是投入價值200多萬的轎車獎勵，搭建開放式創新創業平臺，建立與市場接軌的人才激勵機制，不斷提升人才對企業的歸屬感和忠誠度。
　　直面未來挑戰
　　成就人才“助推手”
　　昔日小型企，舊貌換新顏。如今的營口市向陽催化劑有限責任公司，在企業人才與高新技術的推動下，已是國內生產聚烯烴催化劑品種最齊全、產能最大的高新技術科研、開發企業，是亞洲最大的聚烯烴催化劑供應商。不僅擁有職工600余人，公司占地面積150萬平方米，下屬9個分廠、2個公司和1個省級技術中心，而且連續多年被評為“重合同守信用單位”，被國家科技部列為全國66家重點高科技企業，中國科學院化學所實驗基地，國家級高新技術園區，被國家科學技術部確定為“國家高技術研究發展計劃成果產業化基地”，國家“863”計劃成果產業化基地，遼寧省高新技術企業，遼寧省綜合實力百強企業，遼寧省最佳誠信企業和納稅大戶……已獲得的美國專利權2項，為向陽科化產品走上國際舞臺奠定了堅實的基礎。

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