天津新聞網(wǎng)訊:不久前,市統(tǒng)計局聯(lián)合多部門對全市“老字號”企業(yè)進行了專題調(diào)研,發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)都存在人才短缺、創(chuàng)新不足、體制機制制約等問題。如何破解老字號遭遇的瓶頸,讓它們重新煥發(fā)出新活力,來看記者的報道。
作為一家中華老字號企業(yè),老美華已經(jīng)有107年歷史,其中有四項傳統(tǒng)手工技藝還入選了國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄。最近,企業(yè)正在開發(fā)一種新的鞋款,在傳統(tǒng)繡花鞋基礎(chǔ)上,增加一些時尚的配色和裝飾,實現(xiàn)產(chǎn)品升級換代,但是在進行中也遇到了一些困難。
老美華鞋業(yè)服飾有限責任公司人力資源負責人萬鵬:研發(fā)人員比較難招聘,人才也不好培養(yǎng)。還有一方面,與新興的行業(yè)和企業(yè)比呢,它的品牌營銷的意識和它品牌營銷的能力這方面的專業(yè)人才比較欠缺。
除了研發(fā)設(shè)計人才缺乏,傳統(tǒng)的制鞋工人也后繼乏人。因為老美華的鞋都是傳統(tǒng)手工制作,光鞋底就要達到36層布,而納底要求每平方寸達到81針的密度,對工人的力道、分寸和耐心都是一種考驗。
老美華鞋業(yè)服飾有限責任公司總經(jīng)理董建設(shè):從學(xué)徒一直到最后的的出師,要一步一步都是人工手納做過來的,但是現(xiàn)在很多年輕人對這個行業(yè)不太喜歡。
市統(tǒng)計局的調(diào)研顯示,和老美華一樣,全市有75.6%的老字號企業(yè)都存在人才短缺的問題,為了振興這些老字號企業(yè),天津在去年年底出臺了《關(guān)于促進我市老字號創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》,其中針對人才發(fā)展提出了新舉措。
市商委員會副主任劉福強:老字號企業(yè)的傳承人、技術(shù)骨干,包括員工的培訓(xùn),我們給與一定的補貼,對高效畢業(yè)生到老字號就業(yè)給與一定社保的支持,包括我們推動高效和老字號企業(yè)進行校企合作等等這些措施。
市統(tǒng)計局副局長褚麗萍:我們天津正在處在向高質(zhì)量發(fā)展當中,那么老字號是一個重要的力量。我們要緊緊抓住老字號這些存量,要把他們做強、做大。
目前,老美華就已經(jīng)和天津美院、財經(jīng)大學(xué)等高校進行了校企合作,從大一新生中就開始定向培養(yǎng)設(shè)計、營銷類人才,另外在市商委、工信委等部門的協(xié)助下,老美華還計劃在河北省保定市建立生產(chǎn)基地,從當?shù)卣衅钢菩と耍瑵M足企業(yè)發(fā)展需求。
目前,全市共有142家老字號企業(yè),涉及商貿(mào)餐飲、醫(yī)藥制造、化工機械等行業(yè),針對企業(yè)創(chuàng)新不足、體制機制僵化等問題,下一步,天津還將制定振興方案,助力老字號企業(yè)煥發(fā)新活力。
市商委員會副主任劉福強:總的想法是以改革為主線,實施一企一策,擴大老字號的影響力。(津云新聞編輯李彤)
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