市總工會以職工需求為導向實施精準幫扶

5年來共籌集資金2800多萬元幫扶救助困難職工 2.1萬名
市總工會以職工需求為導向實施精準幫扶
2016年， 原省煤建三處的困難職工老李的兒子順利成為了上海市第七人民醫院的一名骨外科醫生，這個家庭在工會的幫助下真正實現了脫貧。那年8月，19歲的女兒和18歲的兒子同時參加高考，并相繼接到了西安科技大學和南昌大學醫學院的錄取書，這讓老李一家陷入了困境，老李因為工傷無法干重活，一家四口生計主要靠他在外面打零工勉強維持，根本無力同時供兩個孩子上大學。幸運的是，市總工會每年8月都會對困難職工在讀大中專院校的子女開展“金秋助學”活動，經過申請后老李家開學前拿到了8000元助學金，就這樣，靠著市總工會的資助，老李的兒子和女兒完成了學業，如今，老李的女兒已經大學畢業了，在南昌市中鼎市政公司做技術顧問；兒子也通過自己的努力，在2013年上海同濟大學的研究生畢業后順利成為了一名醫生。
在全市，像老李這樣在工會幫助下實現脫貧的家庭還很多。近年來，全市各級工會充分發揮工會組織網絡優勢，以工會特色幫扶品牌“四送”活動為主線，以困難職工需求為導向實施精準幫扶。近5年來，共籌集幫扶資金2800多萬元，對 2.1萬多名困難職工就業、醫療、生活、子女求學等方面進行幫扶救助，大大緩解了困難職工的家庭困境。
為了籌集困難職工幫扶資金，加大“輸血”式幫扶力度，在上級工會撥付、地方財政支持的基礎上，引導各基層工會廣泛動員各種社會團體、勞模企業家協會、慈善機構及社會人士積極奉獻愛心，不斷拓寬幫扶資金籌集渠道。市委、市政府高度重視困難職工幫扶工作，市財政每年給市總工會幫扶資金90萬元。縣區財政每年也配備了專項幫扶資金，如分宜縣財政每年元旦春節“送溫暖”資金達75萬元，渝水區每年70萬元，高新區20萬元。分宜縣總工會組織富有愛心的民營企業家捐資成立了愛心助學協會，迄今為止，已幫扶3400名困難職工子女，發放愛心助學資金372萬元。新鋼公司成立了“困難職工幫困基金”，通過單位出資、職工捐贈、社會捐款等方式籌集資金，到目前為止，共有3150戶家庭得到資助，資助金額 589萬多元。
為從源頭上幫助困難職工脫貧解困，市總工會非常注重對困難職工的就業幫扶。每年舉辦春風行動、就業援助月、民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月等五大公共就業服務活動。高度關注“供給側”改革和破產重組企業生產經營困難企業職工，以市職工學校為依托，大力實施家政服務、水電、鉗工等“培訓+就業”訂單式服務。著重扶持部分勞動力密集型企業發展，加強與企業的通力合作，在發展壯大企業規模的同時吸納就業困難群體就業。市職工學校的合作單位——新余市惠心家政服務有限公司就是這樣一個企業，其創辦人張春梅通過參加市總2010年職工學校家政服務培訓,接觸到家政行業，后來創辦了全市首家以月子護理、嬰幼兒護理為主的快樂寶寶母嬰護理中心，業務逐步擴展到全市其他幾所大型醫院，已成為全市家政服務業的知名品牌，也是市總工會開展“培訓+就業”一條龍服務的長期合作單位，截至目前，新余市惠心家政服務有限公司已幫助2000多名下崗女職工成功再就業。近年來，市總已培訓職工5000多人次，市職工學校榮獲了“全國工會系統示范性職工示范學校”“全國工會女職工示范培訓學校”“全省工會系統促進再就業示范基地”。

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