國(guó)網(wǎng)資陽(yáng)供電公司開展新進(jìn)員工安全心智模式培訓(xùn)

資陽(yáng)日?qǐng)?bào)訊（張錦杰）近日，國(guó)網(wǎng)資陽(yáng)供電公司開展2018年新進(jìn)員工安全心智模式培訓(xùn)。西南交大心理研究與咨詢中心寧維衛(wèi)教授為新員工上了一堂精彩的心理健康教育課。
授課老師針對(duì)新員工從大學(xué)生到企業(yè)員工角色轉(zhuǎn)變的特殊時(shí)期，鼓勵(lì)新員工要把在學(xué)校的積極向上的心態(tài)帶到單位；要有基層歷練的寶貴經(jīng)歷，不要學(xué)精致的利己主義者；要在基層摸爬滾打，才不怕摔；要扎根基層，做有“故事”的人。培訓(xùn)過程中，新員工們積極回答問題，并提出自己的困惑，與教授進(jìn)行互動(dòng)。
在拓展活動(dòng)中，新員工們體驗(yàn)了“大風(fēng)吹”“心有千千結(jié)”“錢幣組合”等游戲，從中感悟團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
自2013年啟動(dòng)員工關(guān)愛項(xiàng)目以來，該公司持續(xù)開展了“3·25”善愛我、新員工安全心智培育、心理輔導(dǎo)員培訓(xùn)、一線班組員工安全心智培育等一系列活動(dòng)。
2018年《安全心智模式在班組全面落地應(yīng)用》是省公司企業(yè)文化重點(diǎn)項(xiàng)目，旨在培育“善愛我”安全心智模式，并不斷改進(jìn)完善，讓“思想健康、行為規(guī)范、心態(tài)陽(yáng)光”成為員工的自我需求。上半年已在雁江公司供電所開展了安全心智模式精準(zhǔn)培育。下一步，將全面推廣到全公司所有一線班組、供電所。

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