二季度成都職場競爭態勢趨緩 白領平均月薪7261元

7月4日，智聯招聘發布《2018年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》，反映全國37個主要城市的職場競爭態勢以及薪酬變化情況。數據顯示，全國37個主要城市白領的平均月薪為7832元，環比上升2.7%。北京排第一，平均月薪為10531元，上海、深圳、杭州位列第二名至第四名。成都以7261元的平均月薪位列第17位。此外，高級管理是十大高薪職業中“最賺錢”的，薪資水平達到20088元。
北京上海深圳平均薪酬超9000元
統計數據顯示，全國37個主要城市白領的平均招聘薪酬為7832元，本季度平均薪酬環比上升2.7%，同比漲幅為6.2%。究其原因，報告指出，相比上一季度，2000元—4000元之間薪酬的職位占比下降，6000元—8000元及8000元以上薪酬的職位占比上升，導致整體的平均薪酬水平上升。
從各個城市來看，北京、上海、深圳的平均薪酬超過9000元，占據榜單前三位，北京更是以10531元的薪酬水平領跑其他城市。從城市平均薪酬水平來看，排名前五位的名單及名次均沒有變化，依次分別為北京、上海、深圳、杭州、廣州。值得關注的是，烏魯木齊薪酬水平上升，從上一季度的第十二名升至第九名，而佛山薪酬水平上升，但排名有所下降。
成都8000元以上月薪占比上升
與上一季度相比，成都地區數據顯示，2018年夏求職期的平均薪酬為7261元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第十七位，薪酬水平上升，排名沒有變化。從薪酬的分布情況來看，成都地區薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的33.9%，8000元以上的占比上升，為25.6%。具體來看，基金/證券/期貨/投資行業的平均月薪最高，為9253元;其次為跨領域經營行業，薪酬水平為8892元;再次是能源/礦產/采掘/冶煉行業，平均月薪為8646元。
與上一季度相比，對人才需求量最大的前五個行業沒有發生變化。它們依次為互聯網/電子商務行業，房地產/建筑/建材/工程行業，教育/培訓/院校，計算機軟件行業，基金/證券/期貨/投資行業。
成都地區職場競爭態勢趨緩
2018 年夏季求職期，全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為38，這意味著在全國范圍內平均每個崗位收到38份簡歷，競爭激烈與旺季比較趨緩，但比去年同期激烈。
從不同城市的競爭指數來看，在全國37個主要城市中，2018年夏季求職期，北京的競爭指數依然高居第一位，為90.3，與去年同期相近，相對保持在較為穩定的水平。作為一線城市的領頭羊，對人才的吸引力毋庸置疑。上海、沈陽、深圳和天津的競爭指數排名上升。
此外，數據顯示，2018年第二季度成都地區的職場競爭態勢趨緩，競爭指數絕對值有所下降，競爭指數排名從第二位降到第六位;同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬絕對值有所上升，但薪酬水平在全國37個城市中的排名沒有變化。成都在旺季過后依然競爭熱度不減，在新一線城市中表現亮眼。相信成都掌握了人才這一第一經濟發展要素后，將會創造出更加良好的經濟效益。
記者冷宏偉
原標題：二季度成都職場競爭態勢趨緩，白領平均月薪7261元

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