節后招聘會提供三千多崗位電商營銷、網絡策劃、物流等行業最缺人

　　棗莊新聞網訊據棗莊晚報報道（記者蘇羽攝影報道）昨日，2018年“春風行動“大型招聘會在市人力資源市場開幕，本次招聘會持續兩天。當天，有64家企業前來招聘，提供就業崗位3200多個，吸引了1200余名求職者前來咨詢應聘，初步達成就業意向360余人。同時發放春風卡1500余份。今年共舉辦招聘會23場，提供就業崗位3.6萬個。
　　上午8時許，來人力資源市場應聘的人并不是很多，直到一個小時之后，現場的人才慢慢多了起來。招聘會現場，雖然招聘展位很多，求職者也很多，但雙方少有達成一致的。眾多求職者游走于各個展位之前，成為了“觀望者”。“找工作最好是穩定一點，在薪資待遇支付、社保繳納方面，保質保量就行。”在招聘會現場一名求職者說。
　　據悉，時下緊缺的用人崗位集中在“三產”，如電商營銷、網絡策劃方面的人才供不應求。“我們的電商銷售平臺剛剛建立，需要大量的專業人才，尤其是電商銷售和策劃崗位，相關工作人員多半是我們從外地高薪聘請的。”一家從事傳媒行業的人事負責人坦言。
　　物流行業也是招聘會中的熱點崗位，很多中年人對這個崗位有所期待，但年輕人卻有些顧慮。“快遞員很辛苦，而且每天騎個車送快遞也不體面。”在一家物流公司展位前，一名畢業生猶豫是否要投簡歷。針對這樣的顧慮，用工企業表示，企業不僅需要業務人員，也需要大量管理人員，待遇豐厚。
　　市人力資源服務中心的邵主任表示，今年招聘會從企業角度來說，工資較往年比較高，平均工資在2500元至4000元左右，而且保險等保障相對跟得上。從應聘者的角度來說，年齡層次跨度較大，年輕人來應聘的很少，年齡主要集中在35—50歲。
　　“以多年我市民營企業招聘狀況來看，市場上對營銷類人才需求大。制造業和商業都需要營銷類人才，整體用工需求量大，又容易入手，所以對其吸納空間很大。可是想做好卻很難，部分年輕人遇到困難就逃避或認為自己不適合這行，自然而然在選擇崗位時便躲避這塊，造成企業人員流動率很高。”邵主任表示。傳統的勞動企業想緩解用工難問題，要提高企業自身的吸引力、競爭力和相關福利待遇。對于求職者來說，春節后找工作，盡量找一份長期穩定的，如果一時無法找到合適的工作，打零工也要跟用工企業簽訂勞動合同，這樣才可以維護自己的合法權益。

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