東臺聚力引才用工助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
近年來，東臺圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，聚力發(fā)展電子信息、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)，電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模連續(xù)三年增幅超40%，CNC智能加工設(shè)備突破1萬臺，企業(yè)對技能人才的用工需求與日俱增。該市以開展用工服務(wù)“暖企行動”為抓手，對規(guī)模以上企業(yè)逐企走訪調(diào)研，摸清用工需求和序時進度，加快打造“企業(yè)立足自身招、市鎮(zhèn)兩級幫助招、校企合作聯(lián)合招、市場配置調(diào)節(jié)招、外埠建立基地招”的用工服務(wù)模式。
大力實施“六個精準”服務(wù)。精準舉辦專場招聘會、對接高校和職技院校、動員返鄉(xiāng)就業(yè)、招引人力資源中介機構(gòu)、拓展外埠勞務(wù)基地、開展工學(xué)交替。上半年，組織開展新春市鎮(zhèn)聯(lián)動“樂業(yè)家鄉(xiāng)、創(chuàng)響東臺”系列招聘活動、“慶三八架金橋”專場招聘活動、“五一” 電子信息產(chǎn)業(yè)專場招聘會、周五勞務(wù)集市共計35場，有798家企業(yè)入場，提供崗位39537個，達成就業(yè)意向11662人次。組織領(lǐng)勝、科森、中糧、浩瑞生物科技等89家（次）單位赴甘肅蘭州、河南鄭州、南京等省內(nèi)外人才富集區(qū)開展招才引智活動10場次，累計達成人才引進意向548人次。
設(shè)立人力資源數(shù)據(jù)庫。利用“智慧人社”平臺，網(wǎng)羅采集東臺籍在外務(wù)工人員信息，建立起18周歲至60周歲年齡段10萬人的人力資源數(shù)據(jù)庫，形成上下聯(lián)動、數(shù)據(jù)分析、信息共享的服務(wù)平臺。今年以來，累計為領(lǐng)勝、科森、中糧、浩瑞生物、賀鴻、富樂德等6家企業(yè)提供量身定制服務(wù)，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支持。江蘇富樂德半導(dǎo)體科技有限公司是由日本株式會社富樂德股份在華投資的全資子公司，主要生產(chǎn)覆銅陶瓷基板，預(yù)計7月份投產(chǎn)，急需招聘一批5年以上工作經(jīng)驗且精通英語或日語的技術(shù)工程師、設(shè)備工程師。該市迅速制訂針對性措施，幫助企業(yè)與上海美甄和蘇州啟順兩家獵頭公司對接，尋訪符合企業(yè)需求的高層次技術(shù)和管理人才，全力保障企業(yè)順利投產(chǎn)運行。
推行靶向引智“組合拳”。該市通過“走出去”“走下去”“請進來”等措施，出臺“人才新政10條”，延續(xù)實施“615”引才計劃，打出招才引智高校行、人才及機構(gòu)東臺行等 “組合拳”，加快促進優(yōu)秀人才向該市集聚。1-5月份，共引進大學(xué)生2824人、專門人才515人，致力打造“更專業(yè)、更精準、更溫情”的人才生態(tài)體系。開展支持職工技能提升“展翅行動”，對符合條件的505名企業(yè)職工給予技能提升補貼80多萬元。深入推進創(chuàng)業(yè)服務(wù)“春暉行動”，大力開展4鎮(zhèn)72村省級創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)創(chuàng)建，做實返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“大平臺”，實現(xiàn)返鄉(xiāng)就業(yè)2245人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1120人、職業(yè)技能培訓(xùn)1080人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)265人。
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