臺職院：培育產業生力軍 打造職教新生態
9月5日，臺職院中德學院實訓基地，德國教師指導學生切削加工。本報記者楊輝攝
剛過去的這個暑假，臺州職業技術學院中德學院的42名學生過得忙碌而充實。作為學院的首批見習生，他們分別在永高股份有限公司、浙江凱華模具有限公司和綠田機械股份有限公司，跟著企業指導老師深入車間鍛煉。
深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機連接，這是新時代高職教育的重要命題。“臺州職業技術學院不能在推動地方社會發展中缺位?！比ツ?1月，剛剛履新的黨委書記李昌道，再次強調了學校“高教性、職教性、地方性”的辦學理念，將校企協同培育產業人才擺在了更加突出的位置。
大膽創新，辟教育組織新形態
今年10月，浙江省汽車維修職業技能大賽將首次在臺州舉辦，比賽的主場地就設在臺職院汽車學院（笛威金橋汽車工程學院）。為了承辦好此次大賽，學院上下精心準備，8月24日舉辦的臺州賽區選拔賽，成為了一次很好的演練。
汽車及零部件產業是臺州“制造之都”版圖中的七大千億產業之首，臺職院汽車學院的設立，正是瞄準了產業快速擴張帶來的高技能人才缺口。
汽車學院于去年7月3日掛牌成立。此前，學院調研組先后赴5個?。ㄊ校?、走訪30余家企業和兄弟院校，進行了大量調研和充分論證，最終與珠海市歐亞汽車科技有限公司、浙江臺州金橋集團有限公司達成合作共識，以混合所有制模式進行辦學，開辟了國內先河。一年多的實踐證明，混合所有制辦學起點高、校企合作緊、產學融合度高，學員們正逐步成長為“來之能戰”的行業拔尖人才。
據臺職院創業學院院長李云貴介紹，學院還與標力、新東港、恩澤集團等企業攜手，建立了建筑、醫藥、護理等方面的產業學院，“這些合作方都是本地行業內的標桿企業，具有極強的引領示范作用。我們希望通過產業學院的形式，實現全產業的多點開花，使人才培育工作對接好上游企業，服務于下游企業。”
積極探索，創校企協同新模式
職教發展，改革是關鍵。教育部于2014年提出了現代學徒制人才培養模式，臺職院是該項改革的第三批試點單位。
“與傳統的學生進企業實習相比，現代學徒制協同育人模式更加高效合理，更加符合企業的個性化人才需求?！崩钤瀑F說，“這種模式下，招生即招工，學生既是學校學生，也是企業員工；既能參與學校課程和實訓教育，又能享受到真實生產環境中企業師傅言傳身教的崗位技能培養。”
對企業而言，協同育人模式帶來的積極作用也是顯而易見。
今年6月初，永高股份有限公司與臺職院簽訂校企戰略合作協議，“現代學徒制”“雙主體育人”“改革人才培養模式”是當中的關鍵詞。永高股份董事長盧震宇感慨地說：“把課堂從學校延伸到企業，把理論學習拓展到深度實踐，這對于培養企業需求的‘來之能用、用之能任’的高技能人才將發揮實質性的重要作用?！睙o獨有偶，6月底，臺職院再度與亞歐汽車制造（臺州）有限公司合作，建立現代學徒制共同體，簽訂“雛鷹計劃”共育人才。
“學生學徒一體、教室師傅一體、教學生產一體”，新型協同育人模式在臺職院應用得風生水起。據悉，該校已與8家企業實施“現代學徒制”人才培養合作，為6家企業開設“訂單班”，與192家企業開展頂崗實習與就業，與5家企業共建校內大學生創新創業基地。
揚長取經，拓合作辦學新視野
“產教融合、校企合作是延伸職業教育發展、實現職業教育人才培養模式的有效途徑，是企業、學校、學生三方共贏的重要舉措，也是職業院校和行業、企業發展的必然選擇?！迸_州職業技術學院院長章偉提出，要將學院辦成“產業離不開、同行有好評、國際能交流”的新高職院校。
李昌道表示，產教融合是人才供給側結構性改革的關鍵一招。近年來，學院積極實施“三抓一化”戰略，抓特長、抓特色、抓協同，走好國際化道路。
目前，臺職院已初步形成了緊密對接產業發展的專業群，其中教育部教學改革試點專業2個、省重點專業2個、省示范專業3個；學校畢業生供不應求，就業率連年超過99%。同時，學校發揮“國家級汽車及零部件出口基地人才培訓中心”“省職業技能鑒定所（站）質量評估金牌單位”“中央財政支持緊缺工種人才培養基地”“省模具產業技術聯盟”等輻射功能，積極面向產業開展培訓與繼續教育工作，年培訓和鑒定達兩萬次以上，連續三年居省內同類學校第二。
今年6月，浙江省教育國際交流協會高職分會2018年年會在該校舉行，45所高職院校與外籍專家、企業代表在此匯聚，論道國際化，這是對臺職院多年堅持開放辦學的一次肯定。
據悉，該校先后與20多所境內外大學或機構建立了校際友好合作與交流關系，與美國印第安納理工學院合辦機電一體化技術專業，與德國bbw教育集團等共建中德學院，并引進德國雙元制教育，實現本土化教育改造，與“一帶一路”沿線國家合作啟動“臺州·埃塞俄比亞”鞋業園區等職教合作項目，在師資培訓和學生培養上，邁出了國際步伐。
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