“莒縣四問”（四）： 干部的精氣神從哪里來？

直播日照1月2日訊 在全市深入推進“突破園區、聚力招引”現場觀摩會議上，莒縣干部隊伍激情創業的擔當和干勁，讓與會人員深受觸動。解放思想促發展，擔當首先看干部，莒縣干部隊伍的精神面貌、工作作風和創業激情在發展中起到了不可忽視的作用，這股“精氣神”是從哪里來的？
“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”在每個周一的清晨，莊嚴、嘹亮的聲音響徹在莒縣經濟開發區辦公區域。機關黨員干部集體重溫入黨誓詞和中國共產黨廉潔自律準則，成為莒縣經濟開發區每周一上班前的必修課。
“通過這種形式，提升了黨員的黨性修養，在干部隊伍中主動發揮帶頭作用。”莒縣經濟開發區工委委員黨群工作部主任于文國說，同時通過職員制改革等一系列激勵措施，激發同志們干事創業的熱情。
為沖刺千億級園區，莒縣經濟開發區開啟“五加二”“白加黑”工作常態，包聯項目的機關干部將辦公桌搬到車間、工地，貼近客商、現場服務。
為了解情況，記者跟隨莒縣經濟開發區經濟發展局局長張玉建一起來到他包聯的項目--東風李爾汽車座椅有限公司。為推進項目建設進度，他幾乎每天都要去現場辦公。當天，正趕上他與項目方和施工方約好的每周一次的碰頭會。
“客商對我們的投資環境和服務，感到非常滿意，他們又聯系了上海和重慶的兩家公司，共同出資建設二期項目，建設比較順利。”莒縣經濟開發區工委委員經濟發展局局長 張玉建說，人與人之間的交往，關鍵在于相互信任，相互溝通，遇到問題就要及時研究解決辦法。
為打造“中國高端吹塑第一鎮”， 莒縣劉官莊鎮喊出了“掉皮掉肉不掉隊”的響亮口號，這個鎮今年確定的22項重點工程，每一個重點工程、重點項目，都有一名班子成員包聯包靠，一包到底。
以發展論英雄，憑實績用干部。為進一步構建充滿活力的干部動態管理體系，激發全縣干部隊伍干事創業積極性，去年以來，莒縣在堅持政治、品行、作風、廉潔標準的前提下，圍繞事業發展選拔任用干部，先后5次對鄉鎮街道、縣直部門領導班子和干部進行適應性、補缺型調整，獎優罰劣，共調整干部345名。堅持以崗選人、人崗相適，截至目前，共輪崗交流干部883名，形成了干部隊伍的“一池活水”。
“這種用人導向，已經得到了廣大干部的高度認同。”莒縣縣委組織部常務副部長滕海青介紹，這是一年來，莒縣干部隊伍精神面貌發生重大變化的邏輯起點。
激發干事創業的熱情，根源在思想深處。今年2月4日，“革除障礙、轉變作風、激情創業”新一輪解放思想教育實踐活動在莒縣展開。 “擔當有我、責任在我”，“一天當做兩天干，晚上當做白天干”，敢于碰硬、敢下深水、敢啃“硬骨頭”。全縣上下思想認識高度統一，加快發展的理念深入人心，干部隊伍精神面貌煥然一新。（直播日照/日照新聞記者 李臻 治磊 仕琪）

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