玉山:引進人才 用好人才 留住人才


玉山訊 玉山縣將人才工作融入市場需求,通過政府指引和市場配置,著力引進人才、用好人才、留住人才,實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新和人才創(chuàng)業(yè)同頻共振。
該縣積極適應(yīng)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型,特別是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,緊緊圍繞加快發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的緊迫需求,聚焦新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈引用人才。江西眾光照明有限公司主動與中山大學(xué)對接,柔性引進6名高層次人才,建立博士科研基地,通過科研聯(lián)姻設(shè)立芯片檢測分選、led封裝、電源模具、注塑、五金等配套中心,取得了led投光燈、安裝方法等240項發(fā)明專利;江西柳林農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、玉山縣裕豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、上饒市三清山元盛茶葉精品有限公司等21家農(nóng)業(yè)企業(yè)與江蘇省硒生物工程技術(shù)研究中心、蘇州硒谷科技有限公司簽訂萬畝功能農(nóng)業(yè)示范區(qū)戰(zhàn)略合作協(xié)議,同時建立富硒功能農(nóng)業(yè)玉山博士工作站。
該縣充分尊重人才發(fā)展意愿,科學(xué)研析各地各行業(yè)對人才的多樣化、差異化、個性化需求,制定出臺《關(guān)于全面推進人才“領(lǐng)頭雁”工程的實施意見》《玉山縣高層次人才引進暫行辦法》等一系列人才政策,利用各類經(jīng)貿(mào)洽談會、重大產(chǎn)業(yè)項目推介會,大力宣傳推介玉山的人才需求;根據(jù)人才自身特長和發(fā)展意愿,采取技術(shù)引進、項目引進、課題引進等形式,吸引更多掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主創(chuàng)新成果的高層次人才來玉山創(chuàng)業(yè),促進項目建設(shè)和人才引進良性互動,做到“招商”與“引智”兩促進。目前全縣返鄉(xiāng)人才投資的大小經(jīng)濟實體已達600余個,涉及家具櫥柜、電子商務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建筑工程等諸多領(lǐng)域。
該縣聚焦國家重大戰(zhàn)略部署,順應(yīng)玉山經(jīng)濟社會發(fā)展形勢,緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展“231”工程,以企業(yè)為主體,以產(chǎn)業(yè)為支撐,以市場為導(dǎo)向,面向國內(nèi)外廣攬一批專業(yè)技術(shù)人才、領(lǐng)軍人才和拔尖人才,加快集聚一批能夠推動重點產(chǎn)業(yè)提升、帶動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新團隊,努力形成以高層次人才引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好態(tài)勢;緊緊圍繞打造“全國旅游名城”的戰(zhàn)略目標(biāo),搶抓全域旅游新機遇,把握旅游供給側(cè)需求新變化,與中青旅、光大金控在北京簽訂了冰溪水鎮(zhèn)旅游綜合體、懷玉山國際康養(yǎng)休閑度假區(qū)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。同時引進擁有中青旅聯(lián)科、烏鎮(zhèn)、古北水鎮(zhèn)、山水酒店等一系列國內(nèi)知名品牌的旅游運營人才團隊,用他鄉(xiāng)之才,實現(xiàn)玉山旅游經(jīng)濟發(fā)展。
(毛清華 胡明乾)

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