濱江新城栽好“梧桐樹” 為新進(jìn)員工搭“舞臺(tái)”
濱江新城舉行員工集體廉政談話會(huì)。通訊員 趙雨辰 攝9月14日15時(shí)訊（記者 岳芷亦 通訊員 涂予希）今年8月以來，重慶江津?yàn)I江新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司通過組織各類新進(jìn)員工專題培訓(xùn)、項(xiàng)目調(diào)研等活動(dòng)，刮起了一股“學(xué)習(xí)風(fēng)”。完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍不僅增加了新進(jìn)員工的歸屬感，也讓濱江新城日漸成為一棵聚才引智，引鳳筑巢的“梧桐樹”。
“來這里的一個(gè)多月獲益匪淺。單位給了我很多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、鍛煉機(jī)會(huì)，前輩們也非常耐心。濱江新城是我邁出社會(huì)的第一步，是扎實(shí)而穩(wěn)健的一步。”今年剛從大學(xué)畢業(yè)、現(xiàn)在濱江新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司黨群部任職的小代，在談到他的工作感受時(shí)這樣說道。
濱江新城組織新進(jìn)員工實(shí)地項(xiàng)目調(diào)研。通訊員 趙雨辰 攝在濱江新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司，學(xué)習(xí)的“大門”向每一位新進(jìn)員工敞開。據(jù)了解，濱江新城高度重視新進(jìn)員工培養(yǎng)工作，通過“師帶徒”、“舊人帶新人”的方式，讓新員工盡快熟悉工作環(huán)境、工作流程。據(jù)招商促建部的小張回憶，“我剛到這個(gè)科室時(shí)，陳姐就發(fā)給我一個(gè)文檔，里面非常詳細(xì)地寫著每項(xiàng)工作的的具體流程，基本要求、注意事項(xiàng)等分別用括號(hào)和紅色字體標(biāo)注，需要特別注意的還用星號(hào)提醒。不過每項(xiàng)工作陳姐還是會(huì)一邊示范一邊講解，這樣上手更快?！?br>此外，濱江新城還先后組織招投標(biāo)、政務(wù)、審計(jì)等專題培訓(xùn)，不斷提高新進(jìn)員工的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力。今年8月以來，濱江新城先后組織5批新進(jìn)員工，累計(jì)30余人參加公文寫作專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)請(qǐng)示與報(bào)告、簡報(bào)與信息等內(nèi)容，為以后的工作打下基礎(chǔ)。
公文寫作培訓(xùn)。通訊員 趙雨辰 攝紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。濱江新城組織新進(jìn)人員參與道路建設(shè)、園林綠化等各種項(xiàng)目的調(diào)查研究，結(jié)合工作需要和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)等方面的知識(shí)；撲下身子、邁開步子、走出院子，到交通換乘中心施工現(xiàn)場(chǎng)、黨群直通車活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、小區(qū)、社區(qū)，通過親自參與、親身體驗(yàn)深入了解項(xiàng)目、民情，不斷提高能力，增強(qiáng)本領(lǐng)，改進(jìn)方法。
才若水之波，德若水之源。除了重視才能培養(yǎng)，濱江新城更注重思想建設(shè)。近日，濱江新城組織2017年以來的60余名新進(jìn)和職務(wù)職級(jí)調(diào)整的員工舉行集體廉政談話會(huì)，對(duì)工作紀(jì)律、工作態(tài)度提出希望和要求：堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持政治方向，確保廉潔自律，深化敬畏之心，堅(jiān)守紀(jì)律底線，做忠誠于黨、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?、好職工?br>據(jù)悉，濱江新城還將通過推薦職工到區(qū)級(jí)部門掛職、單位內(nèi)部輪崗鍛煉、組織演講比賽等形式，大力搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，為新城建設(shè)提供人才保障和智力支持。
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