企業(yè)年金給退休職工更多保障

由人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)年金辦法》（以下簡稱《辦法》）2月1日起施行，《辦法》不僅適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金。
鼓勵和引導(dǎo)符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金，對企業(yè)職工來說，無疑是一條利好消息，這就意味著職工退休時，可以多領(lǐng)一份額外的收入。
據(jù)報道，我國從2000年起，就開始試點建立企業(yè)年金，不過一直強調(diào)的是自愿性。到2017年年底，全國有8萬多家企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工2300多萬人。《辦法》施行后，會有越來越多的職工分享到企業(yè)發(fā)展的成果，享受到企業(yè)年金的福利，退休后的生活也就更有保障。
企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金由企業(yè)和職工個人共同繳納，作為自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，被稱為“第二份退休金”。企業(yè)年金讓職工退休后多了一分保障，這樣的好政策重在落實。因為建立在自愿基礎(chǔ)上的保障，往往執(zhí)行得不盡如人意，有能力負擔(dān)企業(yè)年金計劃的企業(yè)不但要發(fā)展良好，而且要有社會責(zé)任感。
讓企業(yè)職工退休生活得到更多保障，是國家和企業(yè)義不容辭的責(zé)任。隨著養(yǎng)老保險制度的改革完善，隨著國家政策的鼓勵和引導(dǎo)，老百姓的切身利益越來越受到重視，希望利好政策落地開花，福利能惠及百姓，讓退休職工的生活更幸福、更美好。

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