年薪最高50萬 ！岳陽 新興產業“高薪引才”
年薪最高50萬 ！岳陽 新興產業“高薪引才”
——我市在長沙舉辦產業項目人才專場招聘活動
岳陽新聞網訊（記者劉曉潔 通訊員徐波）4月27日，岳陽市在湖南人才市場舉辦2018年“四海攬才”（長沙）產業項目人才專場招聘活動。市委常委、組織部長、市委人才工作領導小組組長王瑰曙發布人才需求信息和人才政策。省人社廳領導和中南大學、湖南大學、湖南信息職業技術學院等20多所在長高校及職業院校就業處負責人應邀參加。發布會由副市長李為主持。
本次專場招聘活動緊扣岳陽“一三五”發展思路，推進“四大會戰”，強化新興產業主導，搭建對接平臺，以工業園區和港區企業為主體，共有158家企事業單位亮出2583個崗位招攬人才，其中企業147家，占參會單位總數的92.9%，提供820個職位2269個工作崗位，主要集中在能源化工、電子電氣、生物醫藥、工程機械、食品等支柱行業和航空動力、北斗導航等新興產業，充分體現了岳陽地域經濟特色和實際人才需求；事業單位11家，提供128個職位314個工作崗位，主要集中在教育教學、醫療衛生行業。
本次產業人才專場招聘活動不唯學歷，廣納英才。技能人才需求主要集中在電焊、裝配、設備維修、數控操作等工種，學歷要求為中專以上。高學歷人才需求主要集中在生物醫藥、高端裝備、教育教學、醫療衛生等制造類企業和事業單位，其中僅湖南理工學院一家單位就需要招聘99名博士。薪資方面，57.6%的崗位薪酬區間集中在8-12萬元，其中年薪12萬元以上的占比為24.7%，湖南貝特新能源有限公司以50萬年薪招攬營銷總監拔得“頭籌”。
岳陽市委、市政府為廣泛集聚各類優秀人才，大力實施巴陵人才工程，推出一系列積極、開放、有效的人才政策，已連續四年成功在武漢、深圳、長沙等地舉辦七場招聘活動，引進各類優秀人才3500余人，其中博士259名，為岳陽經濟社會發展提供了強有力的人才保障和智力支撐。
巴陵人才工程涵蓋人才引進、培養、選拔、激勵等各方面，構建了一套完整的人才工作鏈條，是一項基礎性、系統性、長期性工程。重點推出了“五大優惠政策”，即創業扶持政策。對于創業人才，給予最高可達500萬元的創業啟動資金、最高100萬元的科研資金補助和最高180萬元的貸款貼息；創新資助政策。對全職引進的領軍人才、高級技術人才和高成長性優秀青年人才，給予最高100萬元安家補助，并分月給予1000-3000元生活補貼；引智補貼政策。對柔性引進的領軍人才和高級技術人才，分別給予50萬元、30萬元的工作補助；政府獎勵政策。對在經濟社會發展和財政增收等方面為岳陽作出重大貢獻的創新創業人才，給予最高可達100萬元的政策獎勵等；綠色通道政策。事業單位引進高層次創新人才，經組織、人社、編制部門同意，可以采取直接考核的方式進行招聘。與此同時，該市還設立“引進高層次創新創業人才服務窗口”，為引進人才提供“一站式”服務，讓廣大優秀亟需人才進得來、用得好、留得住。
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