南安：建立編制“周轉池” 促進高層次人才引進
????急需引進高層次人才，可人才有編制身份的顧慮。面對體制、編制方面的障礙，怎么辦？近日，南安市出臺《南安市引進高層次人才專項事業編制使用管理規定》，率先在縣市區落地泉州市在全省首創的編制“周轉池”制度。
根據《南安市引進高層次人才專項事業編制使用管理規定》，即日起高層次人才經南安市人社局認定后，如需保留事業人員身份的，由用人單位向南安市就業和人才人事公共服務中心提出保留事業人員身份書面申請，由南安市就業和人才人事公共服務中心到南安市委編辦辦理入編手續，即可使用高層次人才專項事業編制，高層次人才使用專項事業編制的期限為三年。
為保障人才引進工作，南安市此次暫核定引進高層次人才專項事業編制30名，實行單列管理，專門用于周轉引進到南安市級重點產業企業、教育行業、醫療行業以及市級新型科研機構等高層次人才用編。
同時，南安建立編制“周轉池”制度。若用人單位事業編制滿額時，引進的高層次人才即可使用專項事業編制，待用人單位出現空編后優先用于將引進的高層次人才調配，留出專項事業編制用于引進新的高層次人才，以制度保障高層次人才保留事業人員身份。（記者黃耿煌 通訊員陳燦龍 陳輝騰）
【責任編輯：周旋潔】
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為保障人才引進工作，南安市此次暫核定引進高層次人才專項事業編制30名，實行單列管理，專門用于周轉引進到南安市級重點產業企業、教育行業、醫療行業以及市級新型科研機構等高層次人才用編。
同時，南安建立編制“周轉池”制度。若用人單位事業編制滿額時，引進的高層次人才即可使用專項事業編制，待用人單位出現空編后優先用于將引進的高層次人才調配，留出專項事業編制用于引進新的高層次人才，以制度保障高層次人才保留事業人員身份。（記者黃耿煌 通訊員陳燦龍 陳輝騰）
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