市人社局調研組到各區督導基層調解組織建設工作

為了貫徹落實黑人社規【2017】23號文件精神,檢驗基層勞動保障服務組織勞動人事爭議調解工作的開展情況,市人社局黨組成員周俊同志帶領市勞動人事仲裁院院長任志軍、市人社局信訪調解仲裁管理科科長李崇一于4月10日到郊區、向陽區、前進區、東風區進行了專題調研和工作督導。通過實地調研,周俊同志認為各區基層勞動保障服務組織在開展勞動人事爭議調解工作中,主要存在工作開展不均衡、人員配備不到位、發揮作用不明顯、工作程序不規范四個方面的共性問題。針對以上問題,周俊同志要求各區加快工作步伐,一是要盡快完成區級調解組織調解室配備、調解徽標懸掛、制度上墻及社區勞動保障服務站勞動人事爭議調解職能加載工作;二是要盡快配備工作經驗豐富的專(兼)職人員從事勞動人事爭議調解工作;三是進一步規范工作運行程序,做好咨詢接待登記、工作臺賬建立和案卷管理工作;四是要加強區屬兩級調解組織之間的工作銜接、調解組織與仲裁機構之間的工作銜接。同時,還要求市人社局相關科室、市勞動人事仲裁院要加強對基層調解組織的工作指導和人員培訓,真正發揮基層調解組織的作用,把勞動人事爭議化解在基層。4月底前,調研組還將對此項工作進行再次督導。

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