撫順五項新政加快人才體制機制改革
五項新政加快人才體制機制改革
撫順每年將培養(yǎng)和引進具有創(chuàng)造能力的高技能人才500至1000人
（韓煦 記者 周明 崔振波）人才是第一生產(chǎn)力，地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展離不開人才隊伍的建設(shè)。3月28日，記者從撫順市獲悉，為引進人才、留住人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才，撫順市委印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革實施人才驅(qū)動的意見》（以下簡稱《意見》），給人才在撫順扎根發(fā)展打造良好環(huán)境。《意見》的出臺著眼于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，創(chuàng)新實施人才發(fā)展體制機制改革舉措，大力推進“人才驅(qū)動”戰(zhàn)略，著力形成“聚天下英才而用之”的人才制度優(yōu)勢，最大程度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，為加快撫順經(jīng)濟社會發(fā)展和新一輪轉(zhuǎn)型振興提供有力人才支撐。
“人才發(fā)展體制機制改革不斷深入，創(chuàng)新型人才培養(yǎng)引進力度明顯加大，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)規(guī)模明顯擴大，人才生態(tài)環(huán)境明顯優(yōu)化。”《意見》 圍繞全市發(fā)展動力轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提出四個總體發(fā)展目標，明確了今后一段時期人才工作的根本任務(wù)和方向，并將通過每年引進5至10名行業(yè)學科領(lǐng)軍人才和5至10個自主創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)和引進具有引領(lǐng)企業(yè)開拓國內(nèi)國際市場能力的企業(yè)經(jīng)營管理人才、具有創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才和具有創(chuàng)造能力的高技能人才500至1000人，建立院士專家、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟等平臺50個，努力實現(xiàn)人才引進培養(yǎng)與項目建設(shè)同步，人才環(huán)境優(yōu)化與人才匯聚同步，人才資源壯大與智慧輸出同步，為城市轉(zhuǎn)型振興注入強大的人才驅(qū)動力。
體制機制創(chuàng)新是打破人才發(fā)展“藩籬”的“先手棋”。《意見》緊扣人才發(fā)展體制機制改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出了五項與全市經(jīng)濟社會發(fā)展需求相適應(yīng)的改革舉措，即人才管理要放權(quán)、人才培養(yǎng)要同步、人才評價要多元、人才引進要廣泛、人才支持要深入。
根據(jù)《意見》，撫順市將逐步清理和規(guī)范人才招聘、評價、流動等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費事項，完善現(xiàn)有人才管理政策、規(guī)章和制度，落實企事業(yè)單位和社會組織的用人主體自主權(quán)；進一步完善“產(chǎn)學研金用”結(jié)合的協(xié)同育人模式，推進企業(yè)與高校、科研院所合作，加強科技創(chuàng)新基地建設(shè)，加快培育重點行業(yè)、重要領(lǐng)域和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才；發(fā)揮政府、市場、專業(yè)組織、用人單位等多元評價主體作用，加快建立科學化、社會化、市場化的人才評價制度，合理界定和下放職稱評審權(quán)限；開辟專門渠道，實行特殊政策，簡化引進程序，采取多種方式實現(xiàn)對“一極五業(yè)”急需緊缺高層次人才、特殊人才和創(chuàng)新團隊的精準引進；深入實施科技型中小企業(yè)成長、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)倍增計劃，積極引進風險投資等各類創(chuàng)新投資基金，鼓勵支持科技人才轉(zhuǎn)化和推廣科研成果。同時，為加大撫順市人才吸引力，《意見》將建立不同層次人才的安家、補助機制，對來撫順的人才在社會保險、住房、醫(yī)療、配偶安置、子女就學等方面采取政策傾斜。通過“管、育、評、引、扶”多點發(fā)力，逐步構(gòu)建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系。
人才隊伍建設(shè)是激發(fā)人才貢獻效能的有力抓手。《意見》通過統(tǒng)籌推進6支人才隊伍建設(shè)，著力提升人才服務(wù)、支撐、引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展整體水平，催化“人才驅(qū)動”紅利快速釋放。根據(jù)《意見》，撫順市將每年選派市直部門后備干部到縣區(qū)和“一極五業(yè)”發(fā)展一線掛職鍛煉；每年針對企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人和高層管理人員舉辦石油化工、裝備制造、材料能源、旅游服務(wù)等產(chǎn)業(yè)高端研修班；圍繞重點項目及相關(guān)領(lǐng)域，每年培養(yǎng)500名具有較強創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才；探索“雙元一體”模式，培養(yǎng)符合重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才600人，打造“撫順工匠”品牌；培養(yǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負責人、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織帶頭人和種養(yǎng)業(yè)能手1000名。
雨山區(qū)開展陶莊鐵路道口“平改立”前期拆遷工作現(xiàn)場調(diào)研
廣東2018年高考成績及錄取最低分數(shù)線今日公布 考生可多途徑查詢成績
溧陽市：婚姻調(diào)解工作成效顯著
周三國內(nèi)油價將迎“兩連跌”
[生活] 4月26日天然氣安檢區(qū)域通知
撫順五項新政加快人才體制機制改革
開封稅務(wù)部門 積極宣傳“新稅法”
德安縣礦管局參加汛期地質(zhì)災(zāi)害防治工作視頻會
養(yǎng)豬場被責令關(guān)停清空
市知識產(chǎn)權(quán)黨支部開展學習“弘揚‘紅船精神’走在時代前列”主題黨日活動
在城市中“擁抱”森林
固鎮(zhèn)縣城管執(zhí)法局積極開展戶外廣告整治行動
“多彩世園號”彩繪客機主題航班首飛成功
百名旅游達人游上海 市領(lǐng)導出席啟動儀式
孫東兵：用鏡頭記錄美好溫暖更多人
農(nóng)機大戰(zhàn)即將打響應(yīng)急演練沙場點兵
交通學校教師在平湖市優(yōu)秀德育案例評選中再創(chuàng)佳績
岳陽市縣市區(qū)級新稅務(wù)機構(gòu)今天統(tǒng)一掛牌
豐縣“三步棋” 激發(fā)區(qū)域化黨建新效應(yīng)
懷柔區(qū)地稅局法制科與懷柔區(qū)國稅局大企業(yè)和國際稅務(wù)管理科開展業(yè)務(wù)交流