【央視快評】培養選拔優秀年輕干部，讓黨的事業薪火相傳
中共中央政治局29日審議《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》，習近平總書記主持會議。會議強調，要努力建設一支適應新使命新任務新要求、經得起風浪考驗，數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。
為政之要，惟在得人。辦好中國的事情關鍵在黨、關鍵在人。以習近平同志為核心的黨中央高度重視選賢任能，注重培養年輕干部。習近平總書記強調指出，培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。黨的十八大以來，習近平總書記親自擘畫和部署，各級黨委及其組織部門堅決落實好干部標準，破除唯年齡偏向，改進后備干部工作，優化干部成長路徑，推動落實常態化配備目標，干部隊伍建設取得了顯著成效。從召開全國優秀年輕干部選拔座談會到一系列重要文件的制定和出臺，黨中央不斷推進年輕干部工作制度化、規范化、常態化，為一大批優秀年輕干部脫穎而出提供了強有力的制度支撐。
“得人者興，失人者崩。”今天，成立97年、執政69年，帶領億萬人民走過40年改革開放歷程的中國共產黨，推動中國特色社會主義進入了新時代。新時代要實現新作為、譜寫新篇章、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于建設一支高素質專業化干部隊伍，歸根到底在于培養選拔一批又一批優秀年輕干部接續奮斗。正如習總書記所指出，要及早發現、及時培養、源源不斷選拔使用適應新時代要求的優秀年輕干部，為黨和國家事業發展注入新的生機活力。
沒有規矩，不成方圓。培養選拔優秀年輕干部要立足于三個“著眼”：著眼“兩個一百年”奮斗目標，著眼推進國家治理體系和治理能力現代化，著眼黨的事業后繼有人、興旺發達。要遵循干部成長規律，以大力發現培養為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用，既環環相扣又統籌推進。
“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。”溫室里培養不出好干部。習近平總書記指出，對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉。越是有培養前途的年輕干部，越要放到艱苦環境中去，越要派到改革和發展的第一線去，讓他們在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。“年輕干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，”“讓年輕干部在實踐中‘大事難事看擔當，逆境順境看襟度’”……總書記的教導語重心長，言之諄諄，對年輕干部滿懷愛護之情，寄予殷切期望，更為年輕干部指出了成長路徑。 我們堅信，只要牢牢以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，讓更多年輕干部迸發出昂揚向上的活力生機，讓我們的事業后繼有人、薪火相傳，偉大的中國共產黨就一定能永葆生機活力，一定能團結帶領人民實現中華民族偉大復興的中國夢。（央視評論員）
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