青川縣“人才強縣”戰略助力縣域經濟發展

⑴深化人才發展體制機制改革。圍繞經濟建設“三大主戰場”和中心工作，研制青川縣《“十三五”人才發展規劃》《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》，從人才引進、培養、流動、管理、激勵、環境優化六個方面提出13項重大人才工程和20項重點改革方向。⑵著力重難點解決人才發展難題。堅持問題導向，在引才編制受限、人才作用發揮不到位、人才服務不優等重點難點方面取得突破，制定《青川縣機關事業單位“崗編分離”實施辦法》《關于激勵引導優秀人才助推脫貧攻堅的實施意見》《青川縣退出領導崗位干部管理暫行辦法》《青川縣人才“綠卡”管理暫行辦法》等制度。⑶創新“引育管用”配套政策。制定《青川縣高層次和緊缺人才引進管理暫行辦法》，規范人才引進范圍、編制使用、職稱評聘、特殊待遇等。印發《青川縣各類人才到經濟建設“三大主戰場”掛職鍛煉的通知》，實施“專業技術脫貧行動”，組建“農技服務隊”開展“三產六技”科技扶貧服務。制定《關于加強青川縣新型智庫建設的實施意見》，圍繞脫貧攻堅、項目投資、改革創新等6大領域，擬在今年內建立工業、農業、旅游、科學技術等10個新型研究智庫。 

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