田陽縣狠抓扶貧駐村干部“關鍵少數派”
百色新聞網田陽6月22日訊（通訊員?馬妮婭?黃宇）“打鐵仍需自身硬，作為一線基層干部，只有不斷加強學習，提高自身綜合素質，才能更高效地開展好工作，帶領群眾走上脫貧之路。”6月21-22日，2018年田陽縣脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊、大學生村官全員培訓活動在縣布洛陀文化禮堂舉行，為來自各鄉鎮一線的400多名基層干部進行集體“充電”。
本次培訓歷時兩天，以講座授課的方式進行，集中學習了2018年廣西精準脫貧摘帽標準調整內容及考核要求、各項惠民扶貧政策解讀，對工作隊職責分工、基層黨建、業務標準、日常紀律等相關內容進行重點培訓，并在活動后采取培訓結業考試，以幫助全體駐村干部們進一步提素質、明職責、樹新風。
“雖然時間短，但通過這次系統的學習，讓我們對扶貧政策、工作流程及重點難點有了更深刻的認知。”參加培訓的五村鎮伏王村第一書記陸盛濤表示，腦袋“充足電”才能事半功倍，并對如何主動開展下一階段扶貧工作有了方向。
其實，在如火如荼的脫貧攻堅戰中，類似這樣見縫插針式的集體“充電”在田陽并不少見。
自全面啟動2018年脫貧摘帽攻堅戰以來，田陽縣狠抓扶貧一線駐村干部“關鍵少數派”，嚴格加強干部的培訓及管理，提高整體精準扶貧業務能力，力促一線幫扶干部履行好抓黨建、促脫貧、強服務、謀發展的職責使命，為打好精準脫貧攻堅戰注入了新的智慧與動力。
該縣結合實際，及時制定了脫貧攻堅（鄉村振興）定點幫扶單位工作責任實施方案，通過排查調整，選強配齊駐村隊伍，已在152個行政村完成配備脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊、大學生村官共389人，形成自治區、市、縣、鄉四級領導齊抓共管的幫扶體系。同時，全面落實好工作隊員住村安排的各項服務保障，及時解決各項實際困難和問題，為實現全體隊員脫產駐村開展精準扶貧工作提供保障；聚焦日常管理，壓緊壓實主體責任，出臺了《田陽縣脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊管理實施細則》，就駐村工作隊員、派出單位、各鄉鎮以及工作隊管理辦公室的責任等方面都作了明確規定，嚴格駐村扶貧干部日常考勤、外出報備、請假銷假等制度，杜絕工作隊員“走讀”現象；加強督查，常抓駐村紀律不懈怠，嚴格執行《工作隊管理情況督查方案》，對駐村工作隊員履職情況、駐村紀律進行隨時、隨機督查，及時掌握隊員工作開展情況，對工作不到位、履職情況不好、“假住村”、“假整改”的現象零容忍，并及時提出處理意見，形成通報；強化鼓勵激勵，注重一線選人用人，對在脫貧攻堅中實績突出、群眾認可的干部，在績效考核、提拔任用、職級晉升時，作為優先考慮對象，引導廣大幫扶干部比學趕超、勇于作為。
培訓現場。
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本次培訓歷時兩天，以講座授課的方式進行，集中學習了2018年廣西精準脫貧摘帽標準調整內容及考核要求、各項惠民扶貧政策解讀，對工作隊職責分工、基層黨建、業務標準、日常紀律等相關內容進行重點培訓，并在活動后采取培訓結業考試，以幫助全體駐村干部們進一步提素質、明職責、樹新風。
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其實，在如火如荼的脫貧攻堅戰中，類似這樣見縫插針式的集體“充電”在田陽并不少見。
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