遵化市國土資源局多舉措打造活力有序國土資源管理環境

為進一步推動全市經濟健康、快速發展，優化營商環境，市國土資源局以“提高干部隊伍整體素質、激發干部職工工作熱情”為切入點，理秩序、定規范、抓作風、提能力，多措并舉、狠抓落實，有效激發隊伍活力，切實增強全局干部職工崗位意識、大局意識、服務意識和效能意識。
一是理順工作秩序。按照人員調配與業務需求結合、機構設置與崗位職責統一、規章制度與省廳市局看齊，業務工作與唐山市局對接的原則和思路，從人員、機構、制度、業務四個方面入手，解放思想、轉變思路，增強干部職工的責任感和緊迫感，營造局機關干部認真想事、扎實干事、各負其責、務實高效的工作氛圍。
二是規范內部管理。第一，健全機關各項規章制度，用規章制度管理內部人員和事務。第二，健全機關科室周小結周計劃制度，將機關每個科室每個人每周的業務責任落實到位。第三，完善重點業務工作會簽機制，層層把關、級級審核、做到業務辦理公開公正透明。第四，實行重大問題和事項集體決策會審制度，集思廣益、共同研究、陽光運作。規范業務程序。
三是切實轉變作風。第一，改變工作態度，改變消極低落、不思進取被動工作態度，樹立履職盡責、敢于擔當、主動積極的工作態度。第二，改變工作思維方式，改變思想僵化、急功近利的工作思想，培養多思多干、多想多做的工作意識，實現干部職工從要我干到我要干的思維轉變。第三，改變工作管理方法，加強業務的學習培訓和交流溝通，打造專業一面旗、財務一本帳、辦事一把刀的新的工作方法。
通過對工作的進一步理順、規范和改變，目前全局整體狀態煥然一新、班子成員的凝聚力和戰斗力全面增強，干部職工服務大局、干事創業的熱情高漲，為各項業務工作的順利推進奠定了扎實的基礎。

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