慈城高新園的“搶人秘籍”
時尚現(xiàn)代的工作區(qū)，溫馨舒適的單人宿舍，寬敞干凈的健身房……走進長陽科技股份有限公司，所到之處，充滿了人文關(guān)懷。
作為膜材料產(chǎn)業(yè)中的佼佼者，長陽科技一直是高新技術(shù)人才的集聚地。從2015年起，長陽科技在全國985、211高校中招引“金鳳凰”來“棲枝”，3年時間里招聘的38名管培生中，近一半人具有碩博學(xué)歷，這為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添了強勁動力。
黨的十九大報告提出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。“在我們企業(yè)，人是第一要素，我們秉承著以人為本的觀念，注重不同的文化背景，盡可能地為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，同時在生活上為他們提供幫助，讓他們免去后顧之憂。”長陽科技股份有限公司總裁辦主任周秋帆介紹：“我們除了有免費的單人宿舍、健身房之外，還會定期請瑜伽老師來上課，在公司露天陽臺組織燒烤，開展足球聯(lián)誼賽等。”滿足員工的日常需求，做員工喜歡的事，是長陽科技的“搶人秘籍”，而這只是江北慈城高新園內(nèi)企業(yè)“搶人才”的一個縮影。
在各地競爭日益激烈的“搶人”大戰(zhàn)中，慈城高新園如何才能突出重圍搶占先機？近年來，慈城鎮(zhèn)堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集人才，突出“以項聚才、以才興業(yè)”，不斷加快新材料、高端裝備、生命健康等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)招商。2017年以來，慈城先后吸引1名海外高層次人才、1名博士后、4名博士前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，此外還帶來了愛她基因檢測、伊諾基因檢測等優(yōu)質(zhì)項目。“銀億邦奇汽車變速箱制造項目于2017年6月落戶慈城，2018年2月投產(chǎn)后，將會有大量的高層次研發(fā)人員入駐慈城，助推全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。”慈城鎮(zhèn)經(jīng)信發(fā)展局副局長李燕飛說。
一邊招商引資聚人才，一邊打造平臺護人才，慈城鎮(zhèn)多管齊下，為高新園企業(yè)保駕護航。針對創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)新型人才在創(chuàng)業(yè)初期缺乏工作平臺和場所的問題，慈城鎮(zhèn)依托聯(lián)東u谷打造科技孵化創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，使之成為人才創(chuàng)業(yè)的沃土樂園。
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