一是落實主體責任。2017年組織召開黨委會議專題研究黨建工作8次,專題聽取黨建工作匯報10次,鎮領導到基層開展黨建專題調研15次,上黨課21次。認真落實班子成員履行分管領域黨建職責,要求深入基層必抓黨建工作。
二是落實學習培訓。組織社區、村干部共350人次參加了市、縣、鎮三級政治理論和黨建業務知識集中培訓。鎮黨委主要負責人采取隨機抽查基層黨組織書記黨建知識的形式,倒逼基層黨組織書記平時重視黨建工作,精力向黨建工作側重,自覺學習黨建知識。
三是落實組織建設。按照標準化建設要求,對城西,鄭崗等21個村居黨組織設置進行了調整。重視非公企業和社會組織黨建工作,新建立7個非公企業黨組織。40個機關黨支部和企業及社會組織黨支部圓滿完成換屆。培育黨建工作品牌1個,打造黨建工作示范點3個。通過“兩推一選”的方式,選優配強了村黨組織班子。嚴格落實黨員發展計劃,全年發展黨員18名。全面落實機關在職黨員“雙重”管理制度和社區“一檔四卡”管理辦法。組織機關在職黨員開展進社區志愿者服務等公益性活動40次,參加人數620多人次。
四是落實整改清單。針對上年度黨建考核查擺出的問題和全縣黨建述職中承諾的事項,列出清單逐一抓好整改落實,全面消除了集體經濟空殼村,其中5萬元以上村達到8個。新建猴洞等7個村級活動場所,均已投入使用。確保社區(村)為民服務經費和黨組織運轉經費規范使用到位。重視基層干部待遇,社區干部人均月增資500元以上,月人均收入達3000元以上。認真抓好市委、縣委巡察反饋的46個突出問題整改落實。嚴肅執紀問責,全年共查處基層黨員干部違紀案件11 件,黨政紀處分12人。
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