寧夏構(gòu)建社區(qū)警務(wù)體系：每個(gè)警務(wù)區(qū)至少配一名專職社區(qū)民警
今年我區(qū)將鞏固“一村（社區(qū)）一警”社區(qū)警務(wù)機(jī)制，全面構(gòu)建寧夏城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)工作體系，每個(gè)警務(wù)區(qū)至少配備一名專職社區(qū)民警。到2020年底，更好地實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的目標(biāo)。
我區(qū)將通過實(shí)施“六建六促”構(gòu)建城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)體系，強(qiáng)化重點(diǎn)人員管控、矛盾糾紛排查化解等“五項(xiàng)基礎(chǔ)”提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力。
“六建六促”指：建立社區(qū)警務(wù)“1+x+n”模式，促進(jìn)完善社區(qū)綜合治理格局；建成規(guī)范化社區(qū)警務(wù)室，促進(jìn)社區(qū)警務(wù)實(shí)體化運(yùn)行；建強(qiáng)專職化社區(qū)警務(wù)力量，促進(jìn)社區(qū)治理重心下移；建設(shè)智慧社區(qū)工作平臺(tái)，促進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)治理智能化；建立社區(qū)警務(wù)保障機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)警務(wù)持續(xù)發(fā)展；建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)治安隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。
公安部門將進(jìn)一步優(yōu)化警力資源，改善社區(qū)民警量少質(zhì)弱、年齡偏大的狀況。在城市以1-3個(gè)社區(qū)劃分一個(gè)警務(wù)區(qū)，農(nóng)村地區(qū)每個(gè)鄉(xiāng)至少劃分2個(gè)警務(wù)區(qū)、每個(gè)鎮(zhèn)至少劃分3個(gè)警務(wù)區(qū)，確保每個(gè)警務(wù)區(qū)至少配備1名專職社區(qū)民警，確保專職社區(qū)民警、輔警配備率達(dá)到100%、農(nóng)村警務(wù)專干配備率達(dá)到80%。建立適應(yīng)現(xiàn)代化警務(wù)實(shí)戰(zhàn)需要的派出所勤務(wù)機(jī)制，城鎮(zhèn)派出所可探索建立社區(qū)“兩隊(duì)一室”（社區(qū)警務(wù)隊(duì)、打擊辦案隊(duì)、綜合指揮室）模式，理順派出所與專業(yè)隊(duì)之間的關(guān)系，把打擊破案主要職能歸位到專業(yè)部門，剝離和減輕派出所任務(wù)，切實(shí)保障派出所各項(xiàng)基礎(chǔ)工作常態(tài)化開展。
對(duì)在社區(qū)民警崗位連續(xù)工作5年以上、符合提職晉升條件的民警，優(yōu)先提拔任用；派出所領(lǐng)導(dǎo)任用，優(yōu)先從有社區(qū)經(jīng)歷的民警中選拔。公安廳每兩年組織一次社區(qū)民警、輔警專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
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