一線歷練打通桐鄉年輕干部成長快車道

　　本報訊 今年4月初被正式選派到桐鄉市“雙招雙引”深圳聯絡處專職從事招商引智工作后，85后年輕干部、桐鄉市崇福鎮城市開發辦主任王海波覺得在這6個多月時間里收獲滿滿，“之前，我也參與一些招商工作，但是接觸面不廣，精準招商的經驗相對還欠缺。經過在深圳的一線歷練，自己更加明白了該招什么商、怎樣來精準招商。”
　　在和深圳企業以及當地政府密集接觸中，王海波拓寬了工作視野、掌握了豐富資源，也逐漸成長為招商工作“小能手”。他與同事一起走訪對接了恒業時代、柔宇科技、怡亞通供應鏈等100多個企業項目、220多位客商，并參與促成了總投資3050萬美元的廣東恒業時代“年產3000萬米超纖科技布項目”簽約落戶崇福鎮。
　　像王海波這樣的年輕干部，暫時脫離原工作崗位，來到精準招商、退散進集、拔釘清障、垃圾處置等桐鄉市委“六場戰役”重點工作一線磨煉，始于桐鄉市近年來開展的“年輕干部一線墩苗”工程。
　　“人才自古要養成，放使干霄戰風雨。優秀年輕干部要有足夠的本領來接班，關鍵在于組織培養，重要手段是讓年輕干部在困難最多、挑戰最大的地方接受淬煉。”桐鄉市委組織部相關負責人告訴記者，該市在培養選拔年輕干部時，始終堅持把火熱的實踐作為最好的課堂，讓年輕干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。對有潛力的優秀年輕干部，還要讓他們在吃勁崗位、重要崗位上進行磨煉，在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經歷中經受摔打。去年11月，桐鄉市經過報名初審、量分初選、集中面試、組織調研、個人面談等程序，從414名報名者中比選出了85后優秀年輕干部26名，并全部下派到中心工作一線歷練。
　　基層一線，直接面對群眾，直接面對各種矛盾和問題，是考驗、鍛煉和提高年輕干部的主戰場。桐鄉市公安局洲泉派出所副所長沈鋒峰，在桐鄉市整治辦參與小城鎮環境綜合整治工作。“一線鍛煉增強了群眾觀念，提高了做群眾工作的能力。”沈鋒峰意識到，要做好小城鎮環境綜合整治工作，就必須解放思想，充分發動群眾。他指導濮院鎮在整治中充分發揮“三治融合”經驗，帶動業主出錢出力自發參與南緯路改造整治工作，取得了良好的效果。同時通過建立沿街商戶自治公約、園區企業自治公約、居住小區居民自治公約、管線單位自律公約等，有效解決了整治成果長效保持難的問題。
　　據了解，桐鄉市委歷來高度重視年輕干部的鍛煉培養，特別是近兩年來，先后實施了年輕干部“多崗鍛煉、一線實戰”成長工程、“實戰練兵強本領”專項行動，將“雙招雙引”、項目推進等中心工作平臺作為鍛煉培養干部的主戰場，一大批優秀年輕干部經過歷練后變得更加成熟，有的還走上了領導崗位。去年以來，該市共有11名歷經一線實戰鍛煉的優秀年輕干部得到提拔，其中85后3人。

---

中央環保督查問題完成整改 沂水兩單位驗收銷號
喜訊 陳豫川當選中國農技協副理事長
開展旅游行業考察點示范單位回頭看實地檢查工作
愈發迷人的文博會 必將成就文化交流與融合的榮光
稅延養老保險開始試點 將增加老年人保障
一線歷練打通桐鄉年輕干部成長快車道
國家衛生健康委員會相關負責人解讀《關于改革完善仿制藥供應保障及使用政策的意見》
銅梁鄉村建起污水處理站 解決生活污水處理問題
城南新區團支部組織青年志愿者開展第32個國際志愿者日系列活動
第二屆機器人與智能制造高端論壇舉行
北京修改廢止45項政府規章 禁在文保古建室內拍影視劇
惠州培養“民政專員”組建基層專業服務隊
宣恩水運會大幕再啟
市政協民主評議第四組深入犍為縣政務服務中心調研窗口工作人員隊伍建設
南陽市領導督導中心城區內河治理 建好民生工程 改善城市環境
市政府公開行政執法檢查計劃
北京積分落戶申報6月14日截止 已有超12萬人申請
郭靈計出席全市經濟社會發展情況通報會
萬盛經開區：開展轄區醫療機構傳染病防治分類監督綜合評價工作
資中縣三化推進企業轉型升級快速發展